Utan nya ideér, utveckling och innovation kommer företaget snart stagnera och tappa sin position på marknaden. Det menar David Kester, vd på Design Council när han pratar om vikten av att bygga upp en företagskultur som förenar medarbetarna. Två saker krävs – en öppenhet för innovation och en kultur som genomsyrar alla processer inom bolaget. Och det uppnås genom ett starkt ledarskap och ständig kommunikation.


Video Ledarskap Leda Klipp Innovation Harvard Business företagskultur Design Council David Kester