Att arbeta på distans har blivit oändligt mycket lättare de senaste åren. Många medarbetare drömmer om att få den möjligheten – men arbetsgivarna är ibland mer tveksamma. Hur påverkas produktiviteten och kommunikationen om medarbetaren tillåts sitta hemma och arbeta, eller rent av kan sitta var som helst och sköta jobbet via datorn? Finns det exempelvis en risk att medarbetaren multitaskar för mycket och försöker sköta privata ärenden parallellt med jobbet? Och finns det en risk att det informella lärandet mellan kollegor går förlorat? Harvard Business Review har gjort en egen studie i frågan – och dragit slutsatsen att distansarbete faktiskt ökar produktiviteten, åtminstone under vissa förutsättningar.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
