En stor majoritet av alla jobb tillsätts genom kontakter och nätverk, visar statistik från bland annat SCB och Svenskt Näringsliv. Finns det en risk att personliga kontakter har blivit viktigare än meriter och kompetens? Rekryteringskonsulten Jonas Mauritzson tror inte det - men framhåller samtidigt att en arbetsgivare måste kunna försäkra sig om att kandidaten har rätt personliga egenskaper för tjänsten.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
