Arbetsplatskonflikter kan vara tecken på psykologisk och kommunikativ omognad
Förstå, förebygg och hantera konflikter på jobbet.
Hälsa | Kommunicera | Podium | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MAJ 2021
Det är hur man agerar i konflikter som är avgörande.
En av de största utmaningarna ute på våra arbetsplatser är olika typer av dränerande konflikter. Tyvärr söker verksamheter hjälp rätt så sent i dessa förlopp, när de negativa konsekvenserna blivit näst intill ohanterliga. Sjukskrivningar, uppsägningar, anklagelser om kränkande särbehandling, krigsföring mellan fack och ledning samt icke att förglömma; försämrad kvalitet på de tjänster och produkter som verksamheten producerar.
Författaren Anders Rydell menar att psykologisk och kommunikativ omognad kan ligga bakom konflikterna och delar med sig av verktyg för att förebygga, förstå och hantera konfliktscenarier.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
Följ skribent:
- Följ skribent
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Hälsa
- Kommunicera
- Podium
- Arbetsmiljö
Dela: