HR:s viktigaste utmaningar under 2022

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

HR:s viktigaste utmaningar under 2022

Ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsmiljö framhålls i ny undersökning om HR:s roll och utmaningar.

Ledarskap | HR | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MARS 2022

9 av 10 HR-medarbetare i undersökningen tror att framtiden är hybrid.

9 av 10 HR-medarbetare i undersökningen tror att framtiden är hybrid.

Ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsmiljö blir de tre högst prioriterade områdena inom HR under 2022. Det visar en ny HR-rapport från företaget Induction, där över 600 personer inom HR har deltagit. Utmaningarna handlar framför allt om att anpassa ledarskapet och arbetsmiljön till ett nytt arbetssätt i tider av hybridarbete, samt att hitta lösningar på kompetensbristen. Samtidigt är det viktigare än någonsin att HR och ledarskapet är dynamiska för att kunna möta verksamhetens behov.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: kompetensförsörjning Ledarskap Nyheter HR Arbetsmiljö

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR
  • Arbetsmiljö

Dela:

Andra har också läst

Vilka trender dominerar 2022?

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | Hållbarhet | Digitalisering Ledarskapet spelar en viktig roll i ett alltmer komplext arbetsliv.

Varför heter det ständiga förbättringar?

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap "Vi jobbar med ständiga förbättringar." Det hör man sägas i både det privata och det offentliga arbetslivet. Men egentligen borde vi säga ”ständiga förändringar”. …

Underlätta effektiv kompetensutveckling – med coaching

Gästskribent

Coacha Så kan coaching bidra till skapandet av en lärande organisation.

Hybridteam och ensamhet

Lena Gennerud

Ledarskap En sak vet jag inombords: vi kan göra mer positiv skillnad för varandra på jobbet.

Hur går man till väga för att få alla med på tåget, och GÅR det?”

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Utan handlingskraft, inga resultat.

Vilka egenskaper behöver en virtuell ledare?

Einar Wiman

Ledarskap Den virtuella arbetsplatsen ställer nya krav på ledarskapet.

De snabba uppföljningarnas tid

Emma Stenmark

Kommunicera Uppföljning upplevs på många håll som något nödvändigt ont.

Flexibelt ledarskap i en värld av utmaningar

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Årets VD frukostseminarium med Mia Brunell Livfors: ”Det gäller att acceptera osäkerheten.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!