Kvinnliga chefer och bemanningsföretag diskriminerar mindre när de rekryterar. Det visar en studie från tankesmedjan FORES, som bekräftar att det fortfarande finns en tydlig etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Rekrytering Mångfald Diskriminering Leda Linnéuniversitetet Per Skedinger Martin Ådahl Magnus Carlsson Kvinnliga chefer Integration Institutet för näringslivsforskning FORES Rekrytera Arbetskraftsinvandring Bemanningsföretag Arbetsmarknad HR