Behöver jag MÅL?
Ledarens dilemman - del 3: Konkretisera tydliga mål och skapa motivation för dina livsmål.
Ledarskap | Coacha | Motivera | ARTIKEL | JULI 2021
Att inte ha några mål eller otydliga mål kan leda till att du ständigt kämpar förtvivlat, aldrig når något mål och blir därför aldrig nöjd.
Många ledare levererar fantastiska resultat till sina uppdragsgivare, men glömmer bort sig själva. Som ledare skall du skapa mål för verksamheten, för teamet och för varje medarbetare i din organisation. För en del är det enkelt, medan många tycker att det är svårt, en börda att ta sig igenom. Som chef gäller det att vara en målförebild för att kunna leda och hjälpa andra. Hur kan du göra det lätt?
Första delen i serien om ledarens dilemman handlade om tid och prioriteringar, att förflytta fokus från operativt till strategiskt, andra delen om självIedarskap och prokastinering. I denna tredje del får du kunskap från vår expert inom förändringsledning och ledarskapscoaching om mål som gör allt, inklusive dig själv, tydligare.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
Följ skribent:
- Följ skribent
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Ledarskap
- Coacha
- Motivera
Dela: