Artiklar om Intervju

Hans bok Drivkraft skakade om gamla synsätt på motivation. Daniel H. Pink visade, med hjälp av ny och gammal forskning, hur människans drivkrafter fungerar och vad som får oss att jobba, prestera och gilla det vi gör. Nu släpps hans nya bok Det är mänskligt att sälja på svenska. Den är redan en bestseller i USA. Motivation.se fick en intervju med en av världens främsta inom motivationsområdet. 

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

Hur man som företag eller större organisation kommunicerar i kris är en ständigt aktuell fråga. Krisen kommer alltid olämpligt och är aldrig önskad. Just därför är det extra viktigt att konstant vara förberedd. Jeanette Fors-Andrées bok innehåller övningar som rustar verksamheten för plötsliga utmaningar. Varför skrev hon den? Vi ställde några frågor till författaren.

Hur ser det ut där du jobbar – öppet landskap, stängda dörrar, estetiskt vackert? Det är nämligen långt ifrån oviktigt - rummet och platsen du befinner dig på formar ditt beteende. HR-specialisten Henrik Tangen har skrivit boken Framgångsrika arbetsplatser som bland annat handlar om den fysiska miljöns påverkan på människan. Han menar att vi ska se byggnaden som en medspelare som påverkar trivsel, effektivitet och vardagen för alla medarbetare.  

Författarna till boken Styrelsefällor - Bengt Lejsved och Satish Sen - har sett många svåra, utmanande och nästintill omöjliga problem som uppstått i styrelsearbete. Till slut bestämde de sig för att skriva ner sin samlade erfarenhet. Motivation.se träffade författarna och förde ett samtal om styrelser, ledarskap och en ny öppenhet. 

Har chefer i offentlig sektor någon egentlig möjlighet att påverka sin verksamhet? "Absolut!", svarar Lina Axelsson Kihlblom som är rektor på Ronnaskolan i Södertälje. Hon är själv ett tydligt exempel på det - under hennes ledarskap har skolan vänt en negativ trend som hade pågått i ett helt decennium. Andelen niondeklassare som lyckas få gymnasiebehörighet har ökat med hela 35 procent bara det första året.

Hinder är till för att övervinnas. Henrik Larsson vet det bättre än de flesta. Han är flerfaldig världsmästare i biljard, framgångsrik entreprenör samt uppskattad föreläsare och coach. Och han har aldrig låtit sin funktionsnedsättning stå i vägen för drömmarna.

Vad är ett rikare liv - och hur når man dit? I mångt och mycket är det en fråga om självledarskap, berättar den privatekonomiske rådgivaren och föreläsaren Charlie Söderberg. Det handlar om att ta kontrollen, skaffa sig en plan - och uppfylla sina egna mål istället för andras.

Med 15 års erfarenhet av projektledning funderar Elisabeth Kamél ständigt på den fråga som många ställer sig – hur kommer det sig att så många projekt inte fungerar optimalt? En av många insikter handlar om att vi ofta pratar förbi varandra. Så hon skrev en bok om projektkommunikation.

Att ha olika åldrar representerade på arbetsplatsen innebär stora möjligheter.  Tyvärr är det vanligt att företagen förbiser det. Istället uppstår osynliga regler och normer som försvårar arbete över åldersgränserna. För att sätta ljus på problemet som lätt kan vändas till en tillgång kommer det nu en chefsguide på området. ”Det här är ett sätt att höja kunskapen kring de här frågorna”, säger Ellen Landberg, författare till skriften.

Hur fungerar vi när vi fattar beslut? Det vi tror är rationellt är ofta raka motsatsen. I alla fall om man ska tro filosofen, författaren och föreläsaren Kristoffer Ahlstrom-Vij. I boken ”Magkänslans anatomi” resonerar han kring statistik och undersökningar som visar hur vi människor ofta tar fel beslut. Men det finns knep för att förbättra vår beslutsförmåga.

Seg, orörlig och omöjlig att påverka - det har länge varit den gängse bilden av offentlig sektor. Men utvecklingen har gått framåt på senare år, säger Camilla Persson, som är avdelningschef för Näringslivscenter vid LTH och har en gedigen erfarenhet av organisations- och ledarskapsfrågor inom såväl offentlig som privat verksamhet. För Motivation.se berättar hon om möjligheterna och utmaningarna i ett arbetsliv som styrs av politiska beslut.

Arbetsgivares användning av belastningsregister i samband med rekrytering har ökat dramatiskt under 2000-talet. Företagen blir allt mer riskmedvetna och sållar därför bort kriminellt belastade personer i rekryteringsprocessen. Men vilka blir konsekvenserna för samhället? Juristen och kriminologen Christel Backman har skrivit en avhandling i ämnet - och belönas nu med utmärkelsen Årets HR-forskare 2012.

Strategiskt HR-arbete är kanske inte lika vanligt som det borde vara idag. Gunnel Tolfes berättar för Motivation.se hur man kan jobba övergripande med HR och vilka vinster det kan innebära för företagen. För att arbeta målinriktat med medarbetarfrågor ur ett större perspektiv, är lönsamt i längden.

Sophia Sundberg är nätverksproffs och har jobbat med nätverksbyggande länge. En av drivkrafterna är att hitta affärsmöjligheter genom relationer och nya kontakter. Själv har hon upptäckt fördelarna med den sociala plattformen Twitter. Nu skriver hon en bok för att dela sina erfarenheter. Motivation.se ställde några frågor och fick intressanta svar.

Vad symboliserar en samspelt grupp bättre än en kör? Takten, tonen och samklangen som leds fram av en lätt handrörelse. Bosse Johansson har dirigerat Adolf Fredriks flickkör i 38 år och är en legend världen över. För Motivation.se berättar han om sin syn på ledarskap och om hur varje individ är precis lika viktig för att helheten.

För 44 år sedan startade Curt Bergfors en korvkiosk i Gällivare. Med åren har familjeföretaget, som fick namnet Max Hamburgerrestauranger, utvecklats till en av Sveriges största hamburgerkedjor. Idag är Curts son, Richard Bergfors, vd för bolaget - som satsar på att bli världsbäst på hållbarhet inom sin bransch. Den satsningen är en av anledningarna till att Richard Bergfors har utsetts till Årets vd 2012.

Med rätt syn på affärsflöden kan vi skapa större utrymme för kreativitet i våra verksamheter. Det menar Erika Bellander som just gett ut boken Creating Winning Flows. Och hennes modeller och metoder är hämtade från en alldeles särskild plats - från fysikens värld.

Jan Blomström presenterar sig som ”en brukspojk från Dalarna” när vi möts på ett kafé i Stockholm. Han är författaren bakom böckerna Talangaccelererande ledarskap och Talangfabriken. Båda böckerna har ordet ”inspirationsbok” i undertiteln och innehållet lyckas verkligen med sitt uppdrag. Jan Blomström säger själv att han sysslar med att skapa rotvältor.
 

Erik Hamrén var en av föreläsarna på Motivationsdagen som Confex anordnade på Cirkus i Stockholm i förra veckan. I en paus fick Motivation.se träffa honom för att ställa några frågor kring ledarskap. ”Att vara förbundskapten är ett lite speciellt ledarskapsjobb”, konstaterade han.

Har du någon gång stått vid gaten på en flygplats någonstans i världen? På väg hem. På väg tillbaka till familj och vänner efter en semester eller en jobbresa. Det gjorde Karin Volo 2006 när hon, istället för att kliva på planet, helt oväntat blev arresterad och bortförd. Det skulle ta nästan fyra år innan hon fick se sina två döttrar igen. Den ofattbara händelsen har förändrat allt, inte minst hennes syn på sig själv som affärspersonlighet.

Strategisk HR handlar egentligen bara om tre saker, säger konsulten Liam Ulvhag - riskbedömning, investeringsbeslut och resursoptimering. "HR-funktionen är ofta överoptimistisk och lägger för mycket energi och pengar på saker som inte ger resultat", säger han till Motivation.se.

100-timmars arbetsveckor var Martin Ströms vardag i den heta IT-branschen i början av 2000-talet. Snart kom insikten om vad han försakade med sin hektiska livsstil. Han tänkte om och hittade ett nytt fokus. Nu ser han livet i skarp HD-tv-kvalitet.

Åsa Helldén Ruocco tillträdde rollen som vd för Nordisk Kommunikation i september men hoppas att hon aldrig blir varm i kläderna. ”Det vill jag inte bli! Det finns ju inget som är värre än liknöjdhet”, säger kvinnan som menar att det är minst lika viktigt hur man gör, som vad man gör. Motivation.se har träffat henne.

Döden kommer aldrig passande och kan tas emot på många olika sätt. Det vet Katarina Tingström, polispräst och författare till boken Döden på arbetsplatsen. Det är en konkret handbok om hur en arbetsplats bör hantera dödsfall och det finns en enkel förklaring till varför hon skrev den - den behövs och var helt enkelt inte skriven än.