För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

Att förstå sin bransch – behovet av överblick

Så får du en affärsorienterad överblick

En viktig komponent i varje affärsplan är att beskriva den bransch som man befinner sig i. Beskrivningen skall ge tillräckligt med information så att var och en som är intresserad och beroende av affärsplanen känner sig tillräckligt trygg med att den fastlagda vägen bygger på tillräcklig förståelse för dagens och morgondagens framgångsfaktorer och spelregler inom branschen.

Vi kommer i artiklar framöver att titta in på några specifika matnyttiga frågeställningar vad gäller värdekedjans dynamik, förståelsen för de generiska strategierna och alternativa vägar att analysera konkurrenter med vi kommer i denna artikel att beröra några aspekter som har att göra med att få en första affärsorienterad överblick.

Vilken bransch?

Den första frågan som man bör ställa sig är naturligtvis: vilken bransch vill jag skapa en överblick över? Om man har ett företag som producerar dörrhandtag till bilar bör man naturligtvis försöka klargöra hur just den branschen fungerar, inklusive de frågeställningar som är kopplade till kanaler, kunder, underleverantörer och andra aktörer i värdekedjan. Men en branschöversikt bör innehålla lite mera. Om man jobbar med dörrhandtag till bilar bör man även bilda sig en uppfattning om vad som händer inom bilbranschen och inom handtagsbranschen (eller det kanske skall kallas dörröppnarbranschen).  Dvs rent allmänt kan man säga att branschanalysen bör täcka den specifika bransch som man befinner sig i idag, men man måste öppna ögonen för ett större perspektiv för att kunna utveckla tankar inför framtiden.

Helikoptervyn

Det finns fyra områden som alltid är en naturlig del av en översikt. De är

a) Storlek, tillväxt, lönsamhet

Det är alltid av intresse att förstå hur stor marknaden är. Här är det bra att separera totalmarknad idag, tillgänglig marknad idag, teoretisk totalmarknad och tillgänglig marknad inom viss vald framtid. På samma sätt vill man gärna veta om branschen växer och om detta är en lönsam marknad för de olika aktörerna.

b) Kännetecken idag

Det brukar vara möjligt att beskriva en bransch med ett begränsat antal begrepp såsom omogen/mogen, teknikdriven/kunddriven/processdriven, konservativ/aggressiv, global/lokal, konsolidering/nyetableringar, m.m.

c) Trender inför framtiden

Vilka är de förväntade förändringarna inom de närmaste åren, och vad är drivkraften för dessa förändringar?

d) Aktörer

En översikt förväntas ge ett helikopterperspektiv över de olika aktörerna. Fokus bör vara på dagens och morgondagens konkurrenter, men även på övriga aktörer i värdekedjan som är av strategisk betydelse. Hur beskrivs de olika aktörerna på ett översiktligt sätt? Är de många eller få? Är de stora eller små? Finansiellt uthålliga eller känsliga? Har de olika positionering och budskap? I vilken utvecklingsfas befinner de sig i? Har de olika förutsättningar för att bli framgångsrika i framtiden?

Kunden -  problemet och problemägaren

Även en kort och sumerisk överblick bör innehålla information om vad det är för problem som branschen försöker att lösa, och den bakomliggande orsaken till varför detta problem uppfattas som ett problem. Finns en grundläggande förståelse för det upplevda problemet blir det lättare att förstå varför kunden uttrycker ett behov av produkter och tjänster på det sätt som kunden gör. Med denna förståelse kan affärsplanen gärna innehålla ett resonemang om vilka alternativa lösningar som skulle kunna vara möjliga för att lösa problemet. Det är inte säkert att det i framtiden kommer att vara dagens produkter och tjänster som kommer att efterfrågas för de problem som beskrivs.

En lika viktig fråga är att förstå vem det är som verkligen upplever detta problem, och vem det är som kommer att fatta beslutet om att göra någonting åt det. Kreativa resonemang kring dessa två frågor är alltid av värde.

Segmentering – förenkla och välj något segment för fördjupad förståelse

När den översiktliga bilden över branschen och de grundläggande problemen börjar klarna är det dags att börja dra slutsatser. En viktig slutsats och förenkling är att gruppera kunderna i lämpliga segment. Något eller några av dessa segment är säkerligen extra intressanta att titta närmare på. För dessa bör fokus läggas på att förstå affären på djupet, dvs förstå problemet, behovet, vilka beslutskriterier som finns, vilka som är beslutsfattare och hur beslutsprocess kommer att hanteras. Finns förståelse för allt detta för ett viktigt segment är det lämpligt att belysa en av de allra viktigaste frågorna, nämligen i vilken fas i köpprocessen kan det vara möjligt att påverka kundens val av beslutskriterier, beslutsfattare och beslutsprocess.

Nästa artikel – ”Att förstå sin bransch – fokus på värdekedjans dynamik”

Nästa artikel kommer att fokusera på ett antal frågor som kan vara bra att beakta när man önskar förstå dynamiken i värdekedjan.


  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Motivationsbloggen

För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och intervjuer som belyser ett utvalt ämne, ur olika aspekter. Vi startade i april med Temat mod  - en viktig egenskap för en bra ledare. Vi fortsätter nu med något som är minst lika viktigt - Tema:vision.

  • HR

Registreringen av nya företag fortsätter att minska i jämförelse med förra årets rekordsiffror. Samtidigt ökar antalet avregistreringar, visar nya rapporter från Bolagsverket och Visma.

Dela |

Partners