Motivera

Att uppmärksamma medarbetares särskilda insatser kan ske på en rad olika sätt. Hitta det som passar företagskulturen i din verksamhet.

Du kan bara åstadkomma förändring när dina medarbetare fullt ut inser vilken strategi företaget arbetar enligt – först då kan engagemanget och passionen byggas. Ingen vaknar och går till jobbet enbart för att göra aktieägarna glada... Och det finns en klyfta mellan företagets lönsamhetsretorik och de anställdas dagliga drivkrafter. Det menar författaren, trendanalytikern och ”futuristen” Dr Patrick Dixon på Global Change.
 

Hur vet man vad som motiverar? Det är lätt att vardagen rullar på, men att stanna upp och rannsaka arbetssituationen kan förändra mycket – inte minst motivationen i teamet.

I takt med att medellivslängden ökar och vi blir allt friskare på ålderns höst så ökar också antalet 65-åringar som väljer att skjuta fram pensionsdatumet med ett par år. Det blir allt vanligare att vilja jobba vidare tills man fyller 68, 70 eller blir ännu äldre. Det finns många fördelar för den som orkar jobba vidare ett par år efter pensionsåldern.

Hur unik är idag? Vad händer när vi ser omvärlden på ett nytt sätt i varje stund? Fotografen Louie Schwartzbergs arbete fångar naturen, tiden, människan och livet på ett sätt som väcker tacksamhet. De fantastiska bilderna ger oss möjlighet att ta del av den magi som faktiskt finns runtomkring oss.

Hur ska man veta hur man uppfattas, om man aldrig får höra det från andra? En ledare måste behärska konsten att ta emot feedback från omgivningen.

Motivationen kommer inifrån, men du som ledare kan göra mycket för att hjälpa dina medarbetare på traven. Hur gör du i vardagen för att stötta dem du jobbar med?

Är nobelpristagarna de i vår tid allra mest begåvade människorna? Eller kunde det lika gärna varit du eller jag som fick motta priset av kungen?

Att veta hur arbetet går eller vad som förväntas av mig som medarbetare, ökar motivation och effektivitet. Och det finns enkla metoder för att visa större engagemang som ledare.

Ett familjeägt företag som tillämpar management by love och ser medarbetarnas hälsa som en av de viktigaste faktorerna för framgång. Det är Rejlers, Sveriges tredje bästa arbetsplats, i ett nötskal.

Idag går vi alltmer åt det flexibla hållet, när det gäller arbetstider och medarbetarnas planering av timmarna på jobbet. Och det är en positiv utveckling, när det handlar om motivation.

Under vilka omständigheter kommer de innovativa idéerna? Proffessor Jeff Dyer, som skrivit en bok i ämnet - ”Innovator’s DNA” - menar att innovation vilar på fyra grundstenar. Ställa frågor, observera andra, nätverka och att våga experimentera. En eller flera av dessa egenskaper triggar de associationer som sen leder till ny utveckling och nya affärsidéer. Det som krävs för att nå dit? Tid...

Är det någon på det här jordklotet som vet något om kreativitet så måste det vara John Cleese. Redan i grundskolan började han se sin egen förmåga att skriva dialog och manus som fick människor att skratta. Och han har levt i kreativitetens epicentrum ända sedan dess.

Hur uppmuntrar du dina medarbetare? Eller är det en uppgift som du ofta skjuter på när tiden inte räcker till? I sådana fall är det nog dags att ändra på det nu.