Att formulera engagerande korta och långa mål

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Att formulera engagerande korta och långa mål

Lennart Almstedt: "Hellre ett korrekt beskrivet mål med en bedömningsmodell som alla begriper än en akademiskt mer korrekt mätmodell som är svårt att kommunicera".

Ledning | Ledarskap | ARTIKEL | MAJ 2012

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet.

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet.

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Strategi Mål Leda Ledarskap Ledning Lennart Almstedt Vision Kommunikation

Lennart Almstedt

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap

Dela:

Nästa steg för dig...

Premium

Leda teamet

Onlineutbildning Som chef och ledare är att leda ditt team en av dina viktigaste arenor. Du behöver veta hur du förmedlar visioner och mål så …

Relaterat innehåll

Konsten att sätta mål som gör er framgångsrika

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Viktigt att formulera målen rätt – Strategigenomförande del 2.

Välj rätt typ av mål

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Skilj mellan olika mål – och lyckas med målformuleringen - Strategigenomförande del 3.

Lyckas med tydliga mål och nyckeltal

Gästskribent

Kommunicera | Ledning | Sälja | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Exempel på smarta mål för att förverkliga målbilden - Strategigenomförande, del 4

Rätt mål för medarbetare och ledarskap

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | HR Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Formulera kvantitativa och kvalitativa mål för medarbetarskapet och ledarskapet – Strategigenomförande, del 5.

Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Mål under rätt förutsättningar är ett effektivt sätt att påverka beteenden och prestationer.

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Andra har också läst

Korrekt som ett nunnekloster.

Cecilia Garme

Citerat: Mats Ekdahl

Affärsidé och vision – verksamhetens ryggrad

Lennart Almstedt

Ledning | Ledarskap \"Vikten av en bra målande beskrivning är extra stor när det gäller beskrivningen av vision och värderingar\".

Effektiv affärsplanering kräver lättbegripliga strukturer

Lennart Almstedt

Ledning | Ledarskap | Innovation Om verksamheten har en enkel lättbegriplig struktur för hur en affärsplan bör vara uppbyggd, liksom en förståelse för varför den ser ut som den gör, …

Attrahera andra med din vision

John Maxwell

Ledarskap Att få med människor i din vision kräver mer än bara kommunikation och övertygelse.

Sätt ord på din vision

Maria Otterling

Ledarskap | Motivera Tema:vision - Affärsutvecklaren Britta Sjöström: \"Ett företags vision omfattar allting - från tillväxtfrågor, ledarskap, delegering, medarbetarskap\".

Starta med svaret

Lennart Almstedt

Blogg Att driva affärsplanering enligt vattenfallsmetoden, dvs först omvärldsanalys, därefter egenanalys, därefter vision/målformulering, därefter strategi vad, därefter ... osv, är en mycket vanlig metod för …

Kom igång med affärsplanering

Artikel En genomarbetad affärsplan gör målet synligt

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!