Välmående medarbetare är inte bra bara för hälsan utan också för det ekonomiska resultatet! Det visar en undersökning av Brilliant Future som sammanställt data från 155 000 medarbetarenkäter tillsammans med lönsamhetsdata från ett stort antal svenska företag. Vad betyder detta för dig som Ledare? Finns det anledning att låta arbete som främjar medarbetarnas välmående ta mer utrymme både tidsmässigt och ekonomiskt, i vetskap om att det är en lönsam investering?
Ledarskap med Magnus och Kim: Ny forskning kopplar välmående till lönsamhet
Andra har också läst
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 160. Kim Cameron
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 140. Redo att hantera sorg och kris? Del 4 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda, andra delen
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 139 Redo att hantera sorg och kris? Del 3 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 102. Gör din egen kick off!

