Ledarskap med Magnus och Kim: 86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)

LJUDKLIPP | APRIL 2017

Ibland är kommer förändringar plötsligt och överraskande. Då sätts en reaktionscykel igång som går att känna ingen och som är viktig att känna till som ledare. Psykologen Kullberg beskriver händelseförloppet som en kriskurva I avsnittet går vi igenom dess fyra olika faser:1. Förnekelse2. Förvirring3. Acceptans och nyorientering4. Inspiration och engagemangVi beskriver också en liknande modell av Claes Janssen ”fyrarummaren” som du kan använda dig av som underlag för ett öppet och utvecklande samtal i en grupp som står i förändring. Personer tar emot förändring på olika sätt och som ledare behöver man vara uppmärksam på vilken kultur och vilka värderingar som finns och som kan upplevas som hotade genom förändringen. I avsnittet berättar Kim om ny teknik i självstyrande bilar och kommer med ett indirekt förslag på att slå ihop HV71 med Frölunda...============================Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. Du kan också boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuTekniker: Daniel Hultander
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Dela:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 16. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Handling

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 144. Första året som ny chef

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 157. Nyårsavnitt/organisationskultur del 4

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 124. Back to work – att komma igång på hösten!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 110. Nyår 2017 med Magnus och Kim!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 167 Att hantera press

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 158 Organisationskultur del 5 Christoffer Öberg

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!