Jag vänder frustration till lösningar

Annika Thoresson, innovationsledare Riksbanken: Innovationsledare kan inte bara uppfinna lösningen utan måste samtidigt bygga processer ⎼ och få med sig människor.

Innovation | ARTIKEL | APRIL 2025

1/2 Annika Thoresson är innovationsledare på Sveriges Riksbank.

Hur är det att vara innovationsledare på världens äldsta riksbank? Annika Thoresson har rollen och menar att den traditionstyngda myndigheten har utmanat sig själv rejält på senare år. Eller vad sägs om att vara först i världen med att utforska e-valuta och att involvera alla medarbetare i nya strategin som grogrund för agila arbetssätt.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: Strategi Processer Medarbetare AI Innovationsledarna Delaktighet Agila metoder Innovation

Einar Wiman

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Innovation

Kommande utbildningar

Andra har också läst

Ledarens uppdrag: motivation, förmåga och mylla

Helena Timander

Ledarskap | Arbetsmiljö Framtidens ledare behöver förstå och hantera komplexitet.

Hur vet du att det du mäter gör skillnad?

Jörgen Forslund

Ledning Mätning är ett kraftfullt verktyg, så länge den utgår från det vi verkligen vill åstadkomma.

Ledarskap med Magnus och Kim: 297 Sibbe Silvén, AI för ledare - del 2

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Integritet, sårbarhet och ledarskap – hur hänger det ihop?

Ewa Braf

Ledarskap Trovärdighet och autenticitet i ledarskapet förutsätter både integritet och sårbarhet

Vi-snack stärker relationen

Ewa Braf

Ledarskap Vi-snack kan stärka samhörigheten i både personliga och professionella relationer.

Så gör du processen till ett stöd – inte ett hinder

Jörgen Forslund

Ledning Du får också tillit, effektivitet och motivation från ditt team på köpet.

Att leda med nyfikenhet, mod och lyhördhet