Ledarskap med Magnus och Kim: 125. Frågor och svar: Hur får jag mina medarbetare att känna stolthet och engagemang

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 125. Frågor och svar: Hur får jag mina medarbetare att känna stolthet och engagemang

LJUDKLIPP | SEP 2018

Vad kan jag som chef göra för att skapa ökad stolthet och engagemang bland mina medarbetare? Säkert är det många som tillsammans med frågeställaren Mari brottats med den här utmaningen. I dagens avsnitt tar vi upp denna viktiga fråga. Vi nämner bland annat om at lön och bonusar sällan är det som skapar stolthet över verksamheten. Det handlar oftare om gemensamma positiva resultat, samhörighet och känslan av meningsfullhet i arbetet. Vi tar också upp de tre mest grundläggande faktorerna för ett ökat engagemang i arbetet. De är enligt de studier vi tagit del av:Kompetens – att det jag kan kommer till nytta och att jag utvecklas genom arbetetSjälvbestämmande - att själv kunna påverka sina omständigheter runt sitt arbete Samhörighet – känslan av tillhörighet, närhet, tillit och förtroende för varandra Utöver detta reflekterar vi fritt runt flera olika möjliga vägar för ett ökat engagemang och stolthet och utmanar alla som lyssnar att sätta korta mål på 3-6 månader och fokusera på den närmsta gruppen för ett lyckat resultat. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuTekniker: Daniel Hultander
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Dela:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 139 Redo att hantera sorg och kris? Del 3 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 155. Organisationskultur del 2

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 166 Frågor och svar: Från eleverna på Grillska Gymnasiet

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 145. Att övervinna hinder - Sommargäst: Mattias Gustafsson

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 156. Organisationskultur del 3

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 116. Coachande ledarskap 4 – verktyg

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 119. Så växer och utvecklas medarbetare, med Jessica Norgren

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 148 . Att bygga mentala muskler - Del 1

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!