15 år med Motivation.se och nu börjar nästa resa

En värld som ställer nya frågor

Mycket har förändrats under de här 15 åren. Arbetslivet har blivit mer komplext och förändringstakten har ökat. Intåget av AI förändrar hur vi arbetar, fattar beslut och skapar värde. Organisationer behöver ständigt utvecklas, samtidigt som människor söker mening, tillit, sammanhang och hållbarhet.

Jag tror att frågan om ledarskap just därför har blivit ännu viktigare.

Under lång tid har ledarskapsutveckling till stor del handlat om modeller, metoder och verktyg. Och visst behövs allt detta fortfarande. Men jag tror att vi också behöver gå djupare.

Vi behöver ställa frågor som:

• Vem är jag när jag leder?
• Vad styr mina beslut när det inte finns några självklara svar?
• Hur bygger jag tillit?
• Hur skapar vi organisationer där människor både kan må bra, utvecklas och prestera?
• Vilka mänskliga förmågor blir ännu viktigare när tekniken kan göra allt mer?

Det är frågor som Motivation.se vill ägna ännu mer uppmärksamhet åt under de kommande åren.

Ledarskap börjar med människan

Här möts också Johans perspektiv och mycket av det jag själv har kommit att tro allt starkare på genom åren. Johan beskriver sin filosofi med orden Live Better · Lead Better · Elevate Others. Den egna utvecklingen är inte skild från ledarskapet utan utgör dess utgångspunkt. Hur vi lever och utvecklas påverkar hur vi leder. Hur vi leder påverkar andra. Och när människor växer påverkas också kulturen och organisationens förmåga att utvecklas.

För mig ligger det nära det vi på Motivation.se brukar beskriva som ledarskap inifrån och ut. Ledarskap börjar någonstans i människan – i självkännedom, värderingar, omdöme och förmågan att leda sig själv. Men det stannar inte där. Det märks i relationerna vi bygger, i kulturen vi skapar, i människors möjlighet att växa och slutligen i det vi lyckas åstadkomma tillsammans.

Det perspektivet kommer att få en ännu tydligare plats i nästa fas av Motivation.se.

Nu bygger vi nästa Motivation.se

Under hösten tar vi ett av de större stegen sedan starten. Vi lämnar vår nuvarande tekniska plattform och bygger Motivation.se på en helt ny. Det gör vi inte i första hand för att få mer teknik. Snarare tvärtom.

Vi vill kunna ägna mindre tid åt teknik och mer tid åt det som verkligen betyder något – innehållet, människorna och värdet för er, våra läsare och medlemmar.

Den nya plattformen ger oss bättre möjligheter att utveckla medlemskapet och skapa fler sätt att fördjupa den kunskap som redan finns på Motivation.se. Artiklarna kommer även fortsättningsvis att vara en viktig grund. Men vi vill göra mer.

Vi kommer att starta en ny ledarskapspodd, där vi tillsammans med forskare, erfarna ledare, expertskribenter och andra intressanta röster vill utforska frågor som inte alltid har enkla svar.

Vi kommer att utveckla webbinarier och livesamtal där våra medlemmar får möjlighet att möta experter och ledare och själva bli en del av samtalet. Och vi vill skapa en närmare koppling mellan artiklar, podd, samtal, reflektion och praktisk tillämpning.

Ambitionen är att Motivation.se inte bara ska vara en plats där du läser om ledarskap, utan en plats där du fortsätter att utvecklas som människa och ledare.

En relation som började för 20 år sedan

En viktig del av den här förnyelsen är att Johan Odén nu kommer in i Motivation.se. Men vår gemensamma historia började långt tidigare.

Jag träffade Johan för första gången för ungefär 20 år sedan, när han deltog i en ledarutbildning som jag höll. Så småningom flyttade han utomlands och bor numera i London, där han under många år har arbetat med ledare, ledningsgrupper och organisationskultur i en internationell miljö.

Vi har hållit kontakten genom åren. I våra samtal har vi ofta återkommit till ledarskapet och hur synen på vad det innebär behöver fortsätta utvecklas. Då och då har vi också sagt att det vore roligt att någon gång göra en ledarskapspodd tillsammans. Nu öppnade sig en möjlighet att göra betydligt mer än så.

Johan kommer in som operativ partner och ledarskapsskribent på Motivation.se och blir delaktig i de beslut och den färdriktning som formar vår fortsatta utveckling. Johan kommer även att bli delägare i verksamheten.

Samtidigt blir podden som vi talat om under så många år nu en del av det nya Motivation.se som vi bygger tillsammans. För mig personligen känns det både roligt och betydelsefullt.

Efter 15 år är jag fortfarande lika engagerad i Motivation.se och i de frågor vi arbetar med. Samtidigt tror jag att nästa fas behöver formas tillsammans med människor som bidrar med nya perspektiv och erfarenheter, som delar vår grundsyn men också vågar utmana hur vi tänker.

Johan och jag har mycket gemensamt i vår syn på ledarskap. Inte minst övertygelsen om att verkligt ledarskap börjar hos människan själv och sedan visar sig i hur vi leder, i hur andra människor utvecklas och i vad organisationen till slut åstadkommer.

Men vi kommer säkert inte alltid att tänka likadant. Och det hoppas jag att vi inte gör. För nya insikter uppstår sällan när människor bara bekräftar det de redan vet. De uppstår när erfarenheter och perspektiv möts, när vi vågar utmana varandra och ibland också ompröva det vi tidigare har tagit för givet.

Mer än ett jubileum

Det hade varit enkelt att använda vårt 15-årsjubileum till framför allt att blicka tillbaka. Och det finns mycket att vara tacksam för. Alla skribenter som genom åren har delat med sig av sin kunskap. Alla läsare och medlemmar som fortsatt komma tillbaka. Partners som trott på oss. Vinnare och finalister i Årets VD. Och alla samtal, möten och relationer som uppstått längs vägen. Utan dem hade Motivation.se inte varit vad det är idag.

Och när jag tänker på de kommande åren känner jag faktiskt större framtidstro än på länge. Kanske beror det på att behovet av kunskap om ledarskap knappast har minskat. Snarare tvärtom.

När information finns tillgänglig överallt och AI kan ge oss svar på sekunder, tror jag att andra saker blir ännu viktigare: erfarenhet, omdöme, reflektion, mänskliga möten och förmågan att ställa de frågor som inte har självklara svar.

Där vill Motivation.se finnas.

Inte för att tala om för människor exakt hur de ska leda. Utan för att bidra med kunskap, perspektiv och samtal som hjälper oss att tänka lite djupare, utveckla vårt omdöme och omsätta insikt i handling. 

Vi fortsätter att bygga

Johan avslutar sin första artikel med en fråga:

Vilket ögonblick i din vardag skulle se annorlunda ut om du mötte det med full avsikt i morgon?

Jag tycker om den frågan. För femton år är förstås betydligt mer än ett ögonblick. Men kanske är principen densamma. Det vi har byggt hittills har formats av tusentals beslut, artiklar, möten, idéer och relationer längs vägen. Nu är det dags att medvetet välja hur nästa del av resan ska se ut.

Motivation.se fyller 15 år. Vi är långt ifrån framme.

Och kanske är det just det som känns allra mest inspirerande. ext...