Evidensbaserad HR ger bättre resultat
Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”
Evidensbaserad HR
Inget är så svårt som att mäta som beteenden, relationer och mänskliga interaktioner. Ändå är det människorna i organisationen som påverkar företagets utveckling mest. Den funktion som ansvarar för leverans i de här frågorna är HR-funktionen. Men vad är det för kvalitet på det som HR levererar? Går det att mäta effekten och resultatet av leveransen? Ja, det går. Och modellen heter ”Evidensbaserad HR”. Henrik Tangen och Robert Breyer Witt vill, med sin bok med samma namn, visa hur viktigt det är att inte bara gissa för att uppnå resultat. ”Det måste finnas evidens som stödjer de metoder du väljer att jobba utifrån, annars finns risk att du bara går på känsla – och den är med största sannolikhet helt fel”, säger Henrik Tangen.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
