HR viktigt för mindre bolag

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

HR viktigt för mindre bolag

Svårt för små och medelstora företag att hinna med personalarbetet.

HR | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MAJ 2013

HR viktigt för mindre bolag

HR viktigt för mindre bolag

Personalen är en livsviktig resurs - för såväl små som stora företag. Många av de mindre bolagen har dock svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. "HR är minst lika viktigt för mindre bolag eftersom de är så sårbara", säger Johanna Palmqvist, vd för nystartade HR4YOU.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering personalarbete småföretag Arbetsmiljö Johannna Palmqvist Arbetsliv HR

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

HR ser till att det flyter

HR Varför alla ska ha en väl fungerande HR-funktion.

Ny kampanj ska digitalisera näringslivet

Kommunicera | Digitalisering Initiativet Ditt Företag Online ska få svenska företagare att använda nätet mer.

Europas bästa arbetsplatser utsedda

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Tomas Lydahl, vd för Europas femte bästa arbetsplats: \"En ledares högsta prioritet ska vara medarbetarnas framgång.\"

"Priset skapar stolthet hos alla i organisationen"

Jenny Andersson

Ledarskap Johanna Frelin, Hyper Island - Årets vd 2013, Små företag.

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Vad krävs för att du ska trycka på nödstopp?

Elisabeth Kamél

Hälsa | Projektleda | Ledarskap Stressigt inför sommaren? Våga släppa taget om det du inte kan påverka.

Andra har också läst

Därför får du inga ansökningar från talanger

Erik Sturesson

Blogg Talangerna söker sig främst till de stora och attraktiva företagen. Samtidigt fortsätter dessa arbetsgivare otröttligt att jobba för att attrahera ännu fler, eftersom de vill …

"Priset skapar stolthet hos alla i organisationen"

Jenny Andersson

Ledarskap Johanna Frelin, Hyper Island - Årets vd 2013, Små företag.

Största utmaningarna - enligt HR-cheferna

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Rekrytera Många HR-chefer \"extremt oroade\" över att förlora sina topptalanger, enligt en ny undersökning.

Dave Ulrich: "Hr är att skapa värde"

Video Amerikanen, hr-experten, författaren och ledarskapsgurun Dave Ulrich var nyligen i Sverige och pratade på Nalen i Stockholm. Han brinner för människors situation på jobbet …

HR ser till att det flyter

HR Varför alla ska ha en väl fungerande HR-funktion.

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Tre grundstenar i strategisk HR

Einar Wiman

HR Liam Ulvhag, senior konsult: \"Det gäller att titta på vilka resurser man har och vad man vill ha ut av dem\".

Obalans tvingar fram globalisering

Einar Wiman

HR | Rekrytera HR-året 2012, del 1 av 3: Global kamp om talangerna - är företagen förberedda?

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!