Ledningsgruppens syfte
En stark ledningsgrupp kännetecknas inte av individuella prestationer utan av förmågan att förena olika perspektiv till något större.
Hur skapar vi en kultur där det gemensamma syftet alltid går före de individuella målen?
Måndag morgon, ledningsgruppsmöte. Runt bordet sitter åtta chefer, men bara på pappret är alla närvarande. Ekonomichefen svarar diskret på mail, produktionschefen bläddrar febrilt i sina papper inför sin kommande presentation, och HR-chefen har försjunkit i ett telefonsamtal ute i korridoren. Känner du igen detta? Var och en är mest fokuserad på sitt eget uppdrag medan helhetstänket främst hamnar hos VD/GD/direktören...
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
