En överfull agenda. Deltagare som kommer och går. Och en känsla av att besluten ändå inte blir riktigt genomtänkta. När forskarna Henning Bang och Thomas Midelfart studerade nordiska ledningsgrupper gjorde de en uppseendeväckande upptäckt - cheferna i studien upplevde att hela 40% av tiden på ledningsmötena var bortkastad. De beskrev den som ”waste of time”. Men frågan är kanske inte hur vi kan minska mötestiden, utan snarare: Har vi egentligen tillräckligt många möten? Är de tillräckligt långa så att vi hinner prata klart kring de olika agendapunkterna? Och framför allt - har vi rätt struktur och ledning för att göra dem effektiva och relevanta för alla som deltar?
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
