Många vägar till rätt kandidat

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Många vägar till rätt kandidat

Både för- och nackdelar med att använda personliga nätverk som rekryteringsväg.

HR | Rekrytera | Karriär | ARTIKEL | JULI 2013

En stor majoritet av alla jobb tillsätts genom kontakter och nätverk, visar statistik från bland annat SCB och Svenskt Näringsliv. Finns det en risk att personliga kontakter har blivit viktigare än meriter och kompetens? Rekryteringskonsulten Jonas Mauritzson tror inte det - men framhåller samtidigt att en arbetsgivare måste kunna försäkra sig om att kandidaten har rätt personliga egenskaper för tjänsten.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering Rekrytera Kontakter Hammer & Hanborg Nätverk Jonas Mauritzson Karriär HR Arbetsliv Arbetsmarknad

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Rekrytera
  • Karriär

Relaterat innehåll

Vem är vem i teamet?

Uppleva | Ledarskap Myers-Briggs personlighetstest hjälper dig att få rätt personkemi i jobbgänget.

Motivation att ta sig fram i en mansdominerad bransch

Motivera Jessica Stålhammar, delägare i Gärde Wesslau Advokatbyrå: \"Vi kvinnor borde lyfta fram varandra mer\".

Berika livet med ett nytt språk

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap | Karriär Språkstudier gynnar både karriären och den personliga utvecklingen.

Hur ser du ut egentligen?

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman funderar över profilbildens betydelse för framgångsrikt nätverkande.

Skippa det personliga brevet

Gästskribent

HR | Karriär Maria Tedsjö, TNG: Därför bör det personliga brevet ersättas av en motivationstext.

Fast i analysen?

Einar Wiman

Karriär ”Analysis paralysis” kan hindra din personliga utveckling, både i karriären och i livet.

Andra har också läst

Nätverk allt viktigare i rekryteringsprocessen

HR | Rekrytera Numera är det vanligt att få jobbtips genom en kompis som känner en kompis på Facebook.

Motivation att ta sig fram i en mansdominerad bransch

Motivera Jessica Stålhammar, delägare i Gärde Wesslau Advokatbyrå: \"Vi kvinnor borde lyfta fram varandra mer\".

Dåliga karriärmöjligheter - då säger svenskarna upp sig

Einar Wiman

HR | Rekrytera | Karriär Ny undersökning avslöjar de vanligaste anledningarna till att anställda väljer att säga upp sig från jobbet.

"Tveka inte att dela med dig"

Kommunicera Tips om hur du som ledare kan du hitta ett vinnande förhållningssätt till Facebook (Del 2 av 6).

Sanningens CV?

Einar Wiman

HR | Rekrytera | Karriär Rekryteringschefer avslöjar de vanligaste - och galnaste - påhitten i kandidaternas CV:n.

Så fungerar headhunting

Gästskribent

HR | Karriär Mathias Jonsson, TNG IT Digital: \"Det ska du tänka på om du har blivit headhuntad – eller hoppas på att bli det.\"

Ska jag tacka ja till jobberbjudandet?

Einar Wiman

HR | Karriär Var tredje som bytt jobb ångrar sig - så undviker du förhastade beslut.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!