Tv-rutan - vem du är i livet spelar roll på jobbet

BLOGG | JULI 2017

Är det okej att arbeta med en sak och tycka något annat på fritiden? Polisen har sitt välkända fall med Göran Lindberg som enligt hans Wikipediasida ”var en drivande kraft för att uppmärksamma problem kring könsdiskriminering, sexuella trakasserier och våld mot kvinnor, särskilt bland poliser” men som dömdes för bland annat grov våldtäkt och sexköp. Det är ett drastiskt och olagligt, extremt exempel, men tv-rutan symboliserar det du gör utanför arbetet. Vilka tv-program väljer du att se? Engagerar du dig i någon förening? Är du politiskt aktiv? Hur ser din familj ut?

Är det okej att arbeta med en sak och tycka något annat på fritiden? Polisen har sitt välkända fall med Göran Lindberg som enligt hans Wikipediasida ”var en drivande kraft för att uppmärksamma problem kring könsdiskriminering, sexuella trakasserier och våld mot kvinnor, särskilt bland poliser” men som dömdes för bland annat grov våldtäkt och sexköp. Det är ett drastiskt och olagligt, extremt exempel, men tv-rutan symboliserar det du gör utanför arbetet. Vilka tv-program väljer du att se? Engagerar du dig i någon förening? Är du politiskt aktiv? Hur ser din familj ut?

Alla dessa saker som är en del av vem du är har arbetsgivaren inte med att göra. Men du lämnar inte dig själv hemma när du går till arbetet. Ibland påverkar din fritid dina möjligheter och din status på jobbet. Kan du dricka alkohol om du arbetar för nykterhetsrörelsen? Måste du tro på gud för att arbeta inom kyrkan?

Om du engagerar dig ”rätt” så kan du vinna gillande och få fördelar. Vi har alla hört om ledare som golfar eller seglar ihop att det snackas jobb där eller i bastun och att det påverkar de som inte golfar eller seglar eller bastar för den delen. Gemenskap byggs på igenkänning och liknande referensramar.

Din organisations genusmönster när det kommer till tv-rutan och den du är hemma kan påverka dig på olika sätt. I din yrkesroll är du professionell och kan inte uttrycka dina åsikter om de går emot företagets. Se till att arbeta på ett företag som du tycker har sunda värderingar (om du är i position att kunna välja). Hjälp de du arbetar med att respektera sin professionella roll och försök gemensamt skapa ett så inkluderande klimat som möjligt.

Om du ska orka trivas där du arbetar så behöver du kunna ställa upp på företagets värdegrund. Om du varje dag arbetar med något som inte funkar med dina värderingar så kommer det att bli slitsamt. Det kan vara pyttiga småsaker som att slicka igen kuvert som är jobbigt (jag träffade på en vegan som hävdade att det var animaliska fetter i klister och som alltid fick be om hjälp med detta arbetsmoment) till att du inte vill arbeta med att bygga vapen.

Jag vet inte om du sett filmen Äta sova dö, men den kan jag rekommendera. Den utspelar sig i en liten ort i Skåne och cirklar runt Raša och hennes kollegor som blir varslade och sedan uppsagda från ett företag som packar grönsaker. Arbete är det ont om och när de ser sig om efter nya arbeten får Nicki, en kille som älskar djur, ett nytt jobb genom en kontakt. På ett slakteri. Det knyter sig i magen när han försöker förklara vad han gör på jobbet. En sådan situation önskar jag ingen. Igen ett drastiskt exempel men för att ta något mer sansat så har jag själv arbetat på ett företag som hade bland annat värdegrunden ”tillit till individen” men som samtidigt hade kontrollsystem för allt. Det blir ett ologiskt glapp. För att ha ett arbetsliv som lirar med ditt liv i övrigt så vill du minimera sådana glapp.

Tips för tv-rutan

Du tar med dig dina värderingar till jobbet, och det påverkar fler än dig själv. Hjälp dina kollegor inta en professionell roll på arbetet genom att hänvisa till företagets värdegrund och policys om någon glider över i sina egna åsikter.

Jenny Claesson

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Spara blogginlägg
  • Betygsätt

Följ ämne:

Dela:

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill