Karaktär, från det grekiska ordet "χαρακτήρας", var en term som ursprungligen användes för ett märke som var inpräglat på ett mynt. Numera är det känt som summan av alla egenskaper och kvaliteter hos en person, såsom integritet, mod, styrka, ärlighet och lojalitet.

Ledare med god karaktär är mänskliga och tillmötesgående, aldrig förnedrande. De accepterar andra och uppskattar att höra motsatta synpunkter. Som ett resultat av deras villighet att lyssna ökar tilliten och respekten. Det har en djupgående påverkan på organisationen och på de människor som arbetar där. Människor vill följa människor de ser upp till och kan lita på särskilt under svåra förhållanden. Tillit uppnås genom att visa kompetens och genom att ha en stark karaktär. När en ledares karaktär visar sig otillförlitlig kommer förmågan och förutsättningen att leda att undermineras (och någon annan väljas till president).

Att utveckla ledarskapskaraktär

Enligt de tidiga filosoferna stoikerna var karaktär i form av självkontroll och självbehärskning de enda sakerna du kunde kontrollera i livet. 

”Du har makt över ditt sinne – inte över yttre händelser. Inse detta, så kommer du att finna styrka.” (Marcus Aurelius, Romersk kejsare 161-180 f kr)

En bra karaktär kännetecknades av förnuft, mod, självkontroll, visdom och rättvisa. Ingenting annat spelade så stor roll som detta. De betraktade karaktären som något som formas, omedvetet, genom repetitivt beteende som antingen belönas eller visar sig fungera genom erfarenhet. De menade också att vem som helst kunde utveckla en god karaktär, det var en del av den mänskliga naturen, och med övning och engagemang kunde varje person dana sin karaktär. 

”Så en tanke och du skördar en handling. Så en handling och du skördar en vana. Så en vana och du skördar en karaktär. Så en karaktär och du skördar ett öde.” (Charles Reade, brittisk författare)

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Reflektionsfrågor för karaktär 

Här är några frågor som hjälper dig att reflektera över din egen karaktär och vilka personliga kvaliteter du vill utveckla framåt:

1. Tänk på en person som har haft ett positivt inflytande på dig, någon du beundrar. Skriv ner vilka av den personens egenskaper du själv skulle vilja utveckla.
   
   
2. Reflektera över den feedback människor i din omgivning har gett dig och hur de beskriver dig.
   
   
3. Föreställ dig att du någon gång i framtiden blir utvald till årets vd och du blir inbjuden till en samling där representanter från näringsliv och politik finns med för att hylla dina insatser. Ett flertal personer kommer att lovorda dina insatser och din karaktär. 

• Skriv ner vilka ord du helst skulle vilja höra? 
• Vilka beskrivningar skulle göra dig mest stolt? 
• Vilka värden har du skapat för andra?
  
• Vilka svagheter hoppas du att de inte har upptäckt..?