Ledarskap med Magnus och Kim: 85. Förändringsledning (del 2)

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 85. Förändringsledning (del 2)

LJUDKLIPP | MARS 2017

En välkänd nyckel för framgångsrikt förändringsarbete är att skapa delaktighet och förståelse. Dessutom behöver vi förstå oss själva som ledare för förändringen. Vårt perspektiv påverkas av var i förändringen vi själva finns... I avsnittet beskriver vi en bild av förändringen som en våg som går ut från land och där den röda ledaren finns mitt uppe på vågen och driver förändringen. Den gula ledaren drar iväg med en vattenskoter före vågen medan den gröna ledaren finns tillsammans med de andra som påverkas av förändringen i en båt precis bakom vågen... Den blå ledaren är kvar på kajen och håller på att avsluta sin beräkning av förändringens genomförande. Oavsett vilken stil du har så kan du nå framgång som förändringsledare, om du väljer att komplettera dig med andra runt dig som har andra profiler. I avsnittet tar vi också upp följande olika typer av förändring. Gradvis förändring under lång tid, ofta omedveten med små steg. Plötslig förändring, snabb och oväntadMetodisk förändring, den vi försöker åstadkomma genom medvetna insatserPersonlig förändring, medveten personlig utveckling ============================Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. Du kan också boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuTekniker: Daniel Hultander
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Dela:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 84. Förändringsledning utifrån DISC

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Health for wealth: 180: Så förebygger vi mobbning

Health for wealth

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 55. Frågor och svar: Jag vill bli bäst... men hur?!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 135. Att lyckas med Feedback del 1

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Health for wealth: 184: När det känns meningslöst på jobbet (repris)

Health for wealth

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!