"Medarbetarna passiviseras om deras kompetens inte används"

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

"Medarbetarna passiviseras om deras kompetens inte används"

Ewa Braf om chefen som organisationens hjärna – medarbetarna som dess händer och fötter.

Ledarskap | ARTIKEL | NOV 2012

Medarbetarna passiviseras om deras kompetens inte används

Medarbetarna passiviseras om deras kompetens inte används

Jag läste nyligen en intressant artikel av Ph.D. Gervase Bushe, grundaren till utvecklingskonceptet ”Klart ledarskap”. Detta väckte en hel del tankar som kopplar an till mina tidigare artiklar om problemlösning respektive lösningsorientering.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ewa Braf problemlösning Leda Ledarskap Lösningsfokus Klart ledarskap Gervase Bushe Kommunikation

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Styrkebaserat ledarskap

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap | Motivera Subtila medel som gör avtryck. Ewa Braf skriver om kommunikation som väcker motivation.

Fyra principer för framgångsrikt ledarskap

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf berättar historien om den frånvarande chefen som lyckades vända den nedåtgående spiralen...

Silkeslena fötter – en historia om målbilder

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”Ett sätt att pröva om du har formulerat ’bra’ mål är att ställa dig frågan ’varför’. Minst tio gånger…”

Vad har du för ledarskapsstil?

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”Vilken typ av resonans kan vi skapa och vad är det för beteende som leder oss dit?”

En bra ledare skapar en bra känsla

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”När du pratar med en chef med bristande ledarskap får du känslan av att chefen är viktigast. När du pratar med en chef …

”Vi formas i våra relationer”

Video Vem blir du till i mötet med andra? Vad betyder kommunikationen, språket och relationerna för att skapa vår identitet? Vår expertskribent Ewa Braf höll ett …

Andra har också läst

Från problemorientering till lösningsfokus

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap \"I sökandet efter orsaken till problemet faller skulden ofta på någon. Detta väcker försvar – för vi vill göra gott och vi vill inte bära …

Problem, försvar och syndabockar

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: \"När något blir fel eller inte fungerar som avsett, har vi en tendens att fokusera på, och börjar prata om, problemet\".

Kopiera det du vill ha mer av

Elisabeth Kamél

Projektleda Modellering, del 1: Försök inte uppfinna hjulet på nytt – lär dig av dem som redan kan!

”Man kan aldrig döma en sorgereaktion”

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap Polisprästen Katarina Tingström har skrivit en viktig handbok om sorgebearbetning på arbetsplatsen.

Träna mentalt och lär dig läsa din omgivning

Elisabeth Kamél

Projektleda Så lär du dig förstå och hantera dina egna och andras känslor.

Hur kan chefen vara en neutral coach?

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap | Coacha Ewa Braf: \"Som en konsekvens av coachingens frammarsch utbildas fler och fler chefer i coaching som kommunikationsform och förväntas implementera nyvunna coachingtekniker i sitt ledarskap\".

Du får den ledare du förtjänar

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap Ewa Braf: \"White menar att \'det är inte personen som är problemet, det är problemet som är problemet\'. Med andra ord, människor är inte fel …

Så lyckas du med modellering

Elisabeth Kamél

Projektleda Modellering, del 2: Ställ rätt frågor för att lära dig av den som redan kan.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!