Spela Teamopoly för ökad insikt bland ledare och team

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Spela Teamopoly för ökad insikt bland ledare och team

Gruppdynamiskt affärsspel skapar tillit och förståelse för beteenden.

Ledarskap | Coacha | ARTIKEL | AUG 2019

Spelet Teamopoly har positiva bieffekter som är minst lika viktiga som själva simuleringen.

Spelet Teamopoly har positiva bieffekter som är minst lika viktiga som själva simuleringen.

Tänk om det finns ett sätt förbättra sig, lära sig, skapa tillit och ha förbaskat roligt under tiden? Teamopoly är en affärssimulering för ledare och team som verkligen skapar många positiva effekter.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Teamopoly Affärssimulering Coacha Christer B Jansson Ledarskap Belbin Team Teamutveckling Tillit

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Coacha

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda mig själv

Onlineutbildning För att kunna leda andra behöver du först ha insikt i och förståelse för din egen roll, ditt syfte, dina möjligheter, begränsningar, uppgifter och …

Relaterat innehåll

Team på arbetsplatsen - vår bästa vän och fiende

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Christer B Jansson och Inger Melkersson, Belbin Sverige: Att skapa team kan vara komplext, hur vet du när det ska utses en grupp eller ledare …

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Tillhör du ett riktigt team eller ett pseudoteam?

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, artikel 1 av 2: Kriterierna som utmärker olika team.

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Pandemin tvingar fram ett nytt förhållningssätt

Marika Ronty

Ledarskap | Hållbarhet | Coacha Nöden ÄR uppfinningarnas moder – lyssna till själens intelligens.

Andra har också läst

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Host, host – är det en förkylning som går, eller…?

Einar Wiman

Ledarskap Hög sjukfrånvaro är naturligt i förkylningstider – men kan också ge en indikation om stämningen i teamet.

Beredskap för en värld i förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Hélène Karlsson och Katy Caroan, AS3: Fem aspekter att utforska och förstå mer av för att leda sig själv.

Utmaning att leda globala team

Einar Wiman

Ledarskap Att leda globala team ställer särskilda krav på ledarskap och kommunikation.

Att leda i komplexitet

Ewa Braf

Ledarskap | Digitalisering Den tayloristiska styrningen lever i hög grad än idag - trots att vi verkar i en helt annan tid.

Storytelling – lyssna till organisationens berättelser och få superkrafter

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap | Motivera ”Varenda företag är som ett enda stort bubblande Netflix som levererar stories i ett aldrig sinande flöde.” säger Frida Spikdotter Nilsson, expert inom kreativ kommunikation …

Förtroendefullt samarbete ger bättre resultat

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Svante Ljungberg: Fokusera på ömsesidiga fördelar och den gröna zonen.

Vad styr livet och när är vi nöjda?

Ewa Braf

Ledning | Coacha \"Den som har ett varför att leva för, kan uthärda nästan varje hur.\" (Freidrich Nietzsche)

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!