Trendspaning: Medarbetarroll i förändring

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Trendspaning: Medarbetarroll i förändring

Att vara medarbetare är ett ganska nytt påfund. Och nu håller det tydligen på att ändras - i grunden.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | DEC 2015

För några decennier sedan inträffade ett skifte i synen på löntagare. De som tidigare bara hade setts som ”anställda” blev nu ”medarbetare” och förväntades vara personligt engagerade i sina jobb. Nu håller medarbetarrollen återigen på att förändras. Gränsen mellan chef och medarbetare blir allt mer flytande – samtidigt som fler och fler går från anställning till egen verksamhet.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Trender Ledarskap ”Kjell Lindström” Trendspaning Noden HR

Kjell Lindstrom

Kjell Lindström

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Relaterat innehåll

Trendspaning: Rockar din roll

Kjell Lindström

Ledarskap | HR Kjell Lindström: \"Komplicerade roller leder på sikt till att ingen blir chef. Alternativt att alla blir det.\"

Har vi kommit på villovägar i vår strävan efter det goda livet?

Ewa Braf

Ledarskap | Karriär Ewa Braf: \"För drygt 2 400 år sedan sa den grekiska filosofen Platon att vi behöver skilja på sådant som är värdefullt för sin egen …

”Katten satt på mattan” är inte början till en berättelse. Det är däremot ”Katten satt på hundens matta”.

John le Carré

Citerat: Mats Ekdahl

”Livet är till för att fyllas”

Video Klarar du att höra några sanningar om livets meningslöshet och få livsråd som kanske går emot en hel del du tidigare fått? Här levererar Tim …

Så blir du bättre på att konversera

Video Konsten att samtala och konversera är en av de viktigaste sakerna att lära sig i livet. Dessvärre präglas vårt samhälle av en snabbt ökande polarisering …

Vad säger forskningen om lycka?

Video Alla människor strävar efter lycka, och oftast sätter vi likhetstecken mellan lycka och att få det vi vill ha. Men är det verkligen så lycka …

Andra har också läst

Spaning: Sekreterarnas återkomst

Kjell Lindström

Ledarskap Trendspanare Kjell Lindström: \"Nu börjar vi se en ljusning. I veckans nummer av tidskriften Fokus meddelas nämligen att sekreteraryrket är på väg tillbaka. Är det …

Schemalägg din tid – och få mer gjort

Einar Wiman

HR | Karriär Högpresterande människor skippar ”att göra”-listorna och gör upp riktiga scheman istället.

Carin Götblad - ett ledarskap som inte fegar ur

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Carin Götblad är som talare lite som ett kallt glas vatten när man är som törstigast – kristallklar, svalkande och helt nödvändig. Hennes föreläsning under …

En kvart om dagen – sätt medarbetaren i fokus

Gästskribent

Projektleda | Ledarskap Annika Strömsten och Maria Forsgren: Att medvetet avsätta en stund till sina medarbetare, har visat sig vara väl investerad tid om du vill skapa värde …

”Man ska spela på människors goda sidor”

Einar Wiman

Ledarskap Carin Götblad, polisregionchef, Region Mitt: ”Det finns en stor vilja att jobba med mångfald, samtidigt som det finns en rädsla för att göra fel.”

Vad är mer motiverande än pengar och beröm?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Små och stora framsteg i meningsfullt arbete är den viktigaste motivationsfaktorn, menar forskare.

Nya möjligheter för dig som mellanchef

Hälsa | Ledarskap Mia Kleregård om de nya föreskrifterna från Arbetsmiljöverket: ”Som ledare kommer dina rättigheter att vara tydligare än någonsin. De blir vatten till våra mellanchefers uttorkade …

"Vi försöker lösa nya problem med gamla metoder"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Magnus Dalsvall och Kjell Lindström om framtidens organisationer: ”Att kunna hantera relationer kommer att vara det allra viktigaste för framtidens ledare.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!