Ambiverta skapar balans och harmoni

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ambiverta skapar balans och harmoni

Ambiverta personer är sociala och utåtriktade - men kan också ta ett steg tillbaka.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | JAN 2015

Ambiverta skapar balans och harmoni

Ambiverta skapar balans och harmoni

På senare år har det pratats mycket om att människor är antingen introverta eller extroverta - och att båda dessa personlighetstyper har sina styrkor och svagheter. Men det finns också en tredje kategori som ofta glöms bort: De ambiverta. Majoriteten av mänskligheten kan räknas till denna grupp, som kännetecknas av harmoni och balans mellan introversion och extroversion. Mycket talar för att de ambiverta är de bästa ledarna - de kan ta plats och stå i centrum, men vet också när det är läge att ta ett steg tillbaka och bara lyssna.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: introvert personlighetstyp Psykologi Ledarskap HR Ambivert extrovert

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Relaterat innehåll

De extroverta sätter världen i rörelse

Einar Wiman

Ledarskap | HR Extroverta människor är spänningssökande sociala genier - men missförstår ofta sina introverta vänner och kollegor.

Är extroverta lyckligare?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 3: Extroversion.

Fyra steg för att skapa balans i ditt liv

John Maxwell

Ledarskap | Coacha Omdefiniera framgång, välj dina prioriteringar – och håll balansen.

Återanknyt till jobbet efter ledighet

Einar Wiman

Hälsa | Arbetsmiljö ”Koppla på” jobbet lika viktigt som att ”koppla av” det, enligt ny forskning.

Robert Kegan: Utveckling handlar om att ta ett steg tillbaka och integrera

Video Prisade och världskända psykologen Robert Kegan vid Harvard University, i exklusivt material för MindShift och Motivation.se.

Bakslag för jämställdheten under pandemin

Einar Wiman

Ledning Jämställdhetsarbetet står still i svenska börsbolag, enligt Allbrights nya rapport.

Andra har också läst

De extroverta sätter världen i rörelse

Einar Wiman

Ledarskap | HR Extroverta människor är spänningssökande sociala genier - men missförstår ofta sina introverta vänner och kollegor.

Ge plats åt introverta i arbetslivet

Einar Wiman

Ledarskap | HR Introverta tar större intryck av omgivningen och blir överstimulerade - behöver ensamhet för att ladda om. Men är mer analytiska än de extroverta.

Är extroverta lyckligare?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 3: Extroversion.

Vänligast vinner - eller?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 4: Vänlighet.

Så blir neurotikern en vinnare

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 5: Neuroticism.

Öppenhet är nyckeln till kreativitet

Einar Wiman

Motivera Personlighetens Big Five, del 1: Öppenhet för nya erfarenheter.

Samvetsgrannhet leder till framgång

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 2: Samvetsgrannhet.

Personlighet viktigare än intelligens

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Intellektuell nyfikenhet och arbetsmoral är viktigare än intelligens för att nå framgång, visar ny forskning.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!