Återanknyt till jobbet efter ledighet

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Återanknyt till jobbet efter ledighet

”Koppla på” jobbet lika viktigt som att ”koppla av” det, enligt ny forskning.

Hälsa | Arbetsmiljö | ARTIKEL | APRIL 2019

Att planera arbetsdagen skapar ett engagemang som ger energi och en känsla av att vara ”uppslukad” av arbetet på ett positivt sätt.

Att planera arbetsdagen skapar ett engagemang som ger energi och en känsla av att vara ”uppslukad” av arbetet på ett positivt sätt.

Vikten av att kunna koppla bort jobbet när man är ledig har det pratats mycket om på senare år. Men har du tänkt på att det också är viktigt att kunna ”koppla på” sitt fokus igen när man är tillbaka på jobbet? Ny forskning visar att anställda som klarar av att mentalt återanknyta till sitt arbete på morgonen är mer engagerade och motiverade. Att komma in i arbetet igen efter timmar, dagar eller veckor av ledighet kan vara en stor utmaning, oavsett om du jobbar på kontor eller hemifrån. 

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Produktivitet Stress Återanknytning Arbetsmiljö Hälsa Einar Wiman Arbetsliv

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Hälsa
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Därför ska du följa ditt kall

Einar Wiman

Motivera | Karriär Att inte besvara sitt kall i livet leder till frustration och missnöje, visar ny forskning.

Plan B – nödvändighet eller hinder?

Einar Wiman

Coacha | Karriär Att ha en backup-plan minskar chansen att nå målet – åtminstone i vissa fall, enligt ny forskning.

Autentiska känslor viktiga på jobbet

Einar Wiman

Motivera | Arbetsmiljö Personer som känner att de måste fejka positiva känslor vantrivs ofta på jobbet, enligt ny undersökning.

Varför är alkoholen så bra på att döda stress?

Gästskribent

Hälsa Gästskribent Anders Tengström, Papilly: \"Fundera på vad som händer i din hjärna när du dricker alkohol.\"

Distansjobbare är produktiva

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Personer som jobbar hemifrån är engagerade i arbetet – men kan känna sig isolerade.

Hitta ditt fokus med medveten närvaro

Thomas Lundqvist

Hälsa Koncentrationsövningar, chokladmeditation och fokus på att bara vara ger stor effekt.

Andra har också läst

Vad styr livet och när är vi nöjda?

Ewa Braf

Ledning | Coacha \"Den som har ett varför att leva för, kan uthärda nästan varje hur.\" (Freidrich Nietzsche)

Grundtankar – gamla och nya

Marika Ronty

Ledarskap När människan kan integrera sin logik med sin själ och sitt hjärta kan vi tala om ett nytt ledarskap.

Konkreta verktyg för en bättre företagskultur

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS, och Maria Ottosson, Senior Advisor AS3 Svenska AB: Arbete med kulturen är roligt och skapar engagemang …

Så lyckas ni med Employer Branding

Einar Wiman

Ledarskap | HR Azita Shariati, vd Sodexo: Goda värderingar lockar människor till bolag.

Engagemangspodden: Reklamen och engagemanget

Engagemangspodden

Ljudklipp

Företagskulturen påverkar allt vi gör - ner till sista raden

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS och Maria Ottosson, Senior Advisor, AS3 Svenska AB: En positiv företagskultur kräver arbete - Företagskultur, del …

Engagemangspodden: Att fatta bra beslut i en föränderlig och komplex omvärld

Engagemangspodden

Ljudklipp

Är du extremt tydlig?

Anna Bellman

Kommunicera Tydlighet och lyhördhet är vad medarbetare önskar från chefen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!