Det cirkulära ledarskapet
Det cirkulära ledarskapet, del 1: Sjung långsamhetens lov! Det går så mycket fortare då.
Hälsa | Ledarskap | Hållbarhet | ARTIKEL | AUG 2019
Ledarskapsfilosofin Det cirkulära ledarskapet har att göra med allt annat än att sänka sin prestation, sina krav och sin ambition. Det handlar om att ta kontroll över dessa starka drivkrafter. Foto: Gabriel Liljevall
Det cirkulära ledarskapet är inspirerat av begreppet cirkulär ekonomi, som handlar om att skapa hållbara affärsmöjligheter med fokus på kretslopp snarare än på att konsumera, slita ut och slänga.
I en serie texter kommer Frida Lundh under det kommande året låta dig som läsare bli bekant med det Cirkulära ledarskapet. Ett ledarskap – eller kanske mer av en livsstil – som får förändring att hända och chefen att hålla. Som utgår från en tanke om att allt hänger samman. Det vill säga att det inte går att å ena sidan maxa vår prestation utan att å andra sidan ha kontroll över vår kapacitet, våra behov och våra drivkrafter. Det handlar om att lära oss hur vi leder oss själva och andra, utan att det kostar på för hårt. Och om att skapa en ökad medvetenhet om när och hur vi behöver fyller på med ny energi. Det cirkulära ledarskapet utmanar också vår syn på prestation där förberedelse, vila, arbetsro och återhämtning utgör olika - men lika viktiga delar - för att vi ska orka prestera över tid.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
Följ skribent:
- Följ skribent
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Hälsa
- Ledarskap
- Hållbarhet