Förtroendefullt samarbete ger bättre resultat

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Förtroendefullt samarbete ger bättre resultat

Svante Ljungberg: Fokusera på ömsesidiga fördelar och den gröna zonen.

Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | MAJ 2019

Förtroendefullt samarbete

Förtroendefullt samarbete

Förmågan att samarbeta är en av de viktigaste framgångsfaktorerna på en arbetsplats. Säljtävlingar och konkurrens i all ära, men de bästa resultaten nås ofta av individer och organisationer som är samarbetsinriktade. Det menar managementkonsulten Svante Ljungberg, som är expert på begreppet Radical Collaboration, eller Förtroendefullt Samarbete som det kallas på svenska.

”Det räcker inte att ledningen presenterar en power point där det står att man ska samarbeta, och sedan tro att det är klart. Det handlar om tillit och om vad som händer inom medarbetaren i mötet med sina kollegor”, säger han till Motivation.se.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: FIRO Förtroendefullt samarbete Radical collaboration Svante Ljungberg Samarbetsorienterade organisationer Ledarskap Motivera Einar Wiman Tillit

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Relaterat innehåll

Evidensbaserad HR ger bättre resultat

Frida Spikdotter Nilsson

HR Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”

Vilket mål är det viktigaste?

Video Brian Tracy är VD, entreprenör och expert på målstyrning. Här ger han ett mycket konkret och användbart tips för att snabbt reda ut vilket …

Mening och motivation hänger ihop

Einar Wiman

Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation.

"Ta ansvar för din kommunikation"

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap Elisabeth Kamél berättar om sin nya bok Effektiv projektkommunikation.

Led laget rätt i förändringens tid

Einar Wiman

Ledarskap ”Jaget FÖR laget” är framtidens viktigaste princip, säger ledarskapsexperten Svante Randlert.

Empatiskt ledarskap ger bättre resultat

Einar Wiman

Ledarskap Ledare med en hög empatisk förmåga har mer engagerade och produktiva medarbetare, visar forskning.

Andra har också läst

Håll fokus med kedjemetoden

Johan Rapp

Coacha När tillvaron i hög grad bestäms av yttre impulser är det lätt att bli händelsestyrd och tappa fokus.

Medveten närvaro – här och nu

Anna Hansson

Hälsa Mindfulness ökar produktiviteten och ger gladare medarbetare. Bland annat…

Är du extremt tydlig?

Anna Bellman

Kommunicera Tydlighet och lyhördhet är vad medarbetare önskar från chefen.

Grundtankar – gamla och nya

Marika Ronty

Ledarskap När människan kan integrera sin logik med sin själ och sitt hjärta kan vi tala om ett nytt ledarskap.

Engagemangspodden: Medarbetarundersökningar som verktyg för ökat engagemang

Engagemangspodden

Ljudklipp

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Konkreta verktyg för en bättre företagskultur

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS, och Maria Ottosson, Senior Advisor AS3 Svenska AB: Arbete med kulturen är roligt och skapar engagemang …

Reflektera mera

Anders Lundin

Kommunicera | Ledarskap När allt är viktigt, hur väljer du då?

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!