Från passiv till aktiv medarbetare

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Från passiv till aktiv medarbetare

Susanna Stellnert, VisionBoard: Utvecklande medarbetarskap en nödvändighet i dagens arbetsliv.

Motivera | Medarbetarskap | ARTIKEL | APRIL 2018

I framgångsrika utvecklingsarbeten uppstår en självförstärkande utvecklingsprocess.

I framgångsrika utvecklingsarbeten uppstår en självförstärkande utvecklingsprocess.

I dagens föränderliga arbetsliv behöver inte bara ledare utvecklas, utan även medarbetare. Ett aktivt medarbetarskap är en förutsättning för att verksamheten ska fungera och klara av att anpassa sig efter snabba förändringar. Medarbetarna måste vara delaktiga, engagerade och ansvarstagande, både på individ- och gruppnivå. Men utvecklingen från passivt till aktivt medarbetarskap är ingenting man bara kan ”beordra” – som ledare måste man ge individen och arbetsgruppen rätt förutsättningar för att utvecklas.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Personlig utveckling Medarbetarskap Motivera Aktivt medarbetarskap

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Motivera
  • Medarbetarskap

Nästa steg för dig...

Premium

Leda individen

Onlineutbildning Hur skapar man förutsättningar för en medarbetare att finna motivation och känna engagemang? Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett …

Relaterat innehåll

Så skapar chefen rätt förutsättningar

Gästskribent

Ledarskap Anders Nordmark, gästskribent: \"Frigör potentialen genom att utveckla goda förutsättningar för prestation.\"

Medarbetarskap är nyckeln till framtiden

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Medarbetarskap, del 1: En föränderlig värld kräver proaktiva och drivna medarbetare.

Medarbetarskap i praktiken

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Gästskribenter Katarina Moberg och Hélène Karlsson, AS3 - Medarbetarskap, del 2 av 2: Så stärker du medarbetarskapet i praktiken.

Vägen till engagerad lönsamhet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Susanna Stellnert, VisionBoard: \"Så ökar du engagemanget bland medarbetarna.\"

Ta makten över ditt eget medarbetarskap

Gästskribent

Motivera | Medarbetarskap | Karriär Maria Ottosson, AS3: ”Medarbetarskap är kopplat till ansträngning! Det är kanske därför det emellanåt kan kännas så jobbigt?”

Andra har också läst

Ta makten över ditt eget medarbetarskap

Gästskribent

Motivera | Medarbetarskap | Karriär Maria Ottosson, AS3: ”Medarbetarskap är kopplat till ansträngning! Det är kanske därför det emellanåt kan kännas så jobbigt?”

Medarbetarskap är nyckeln till framtiden

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Medarbetarskap, del 1: En föränderlig värld kräver proaktiva och drivna medarbetare.

Medarbetarskap i praktiken

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Gästskribenter Katarina Moberg och Hélène Karlsson, AS3 - Medarbetarskap, del 2 av 2: Så stärker du medarbetarskapet i praktiken.

Medarbetarskap kräver modigt ledarskap

Ledarskap | Medarbetarskap Ny avhandling av Karin Kilhammar vid Linköpings universitet; \"Chefen måste våga överlåta ansvar\".

Chefer glöms bort i arbetsmiljöarbetet

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | Arbetsmiljö Stödpersoner kan vara ett sätt att hjälpa stressade chefer, menar forskare vid Linköpings universitet.

Delat ansvar lättar arbetsbördan

Ledarskap Varannan chef ser en utmaning i att få personalen att ta eget ansvar.

Skapa motivation i arbetsgruppen

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Kompetensstöd och autonomistöd viktigt för att upprätthålla motivationen bland medarbetarna.

Medarbetarskap kräver ett nytt ledarskap

Gästskribent

Ledarskap | Medarbetarskap Katarina Moberg, gästskribent: Därför behöver vi utveckla ledarskapet och addera termen Liquid Organizations.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!