Hur svårt kan det vara att skapa en ny företagskultur? Det kan ju en apa klara av!

Därför utkonkurreras strategi av kultur och så här kan företagskulturen utvecklas.

Ledning | Ledarskap | ARTIKEL | MARS 2021

Nyckeln till en ny företagskultur är kunskapen att ta till sig ny kunskap.

Nyckeln till en ny företagskultur är kunskapen att ta till sig ny kunskap.

”Culture eats strategy for breakfast”. Du har säkert hört det sägas hundratals gånger, läst det i ledarskapsböcker och sett det på affischer i företags fikarum. Uttrycket som sägs vara myntat av den gamle ledarskapsgurun Peter Drucker har blivit lite av ett mantra i affärsvärlden. Men trots att de flesta idag inser att det inte är så mycket vad man gör som hur man gör det som skapar framgång, så har ordet kultur inte riktigt samma status i ledningsgrupperna som ordet strategi. 

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.


Läs mer om våra medlemskap här.

Tommy Lundberg

Tommy Lundberg

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill