Sir Ken Robinson, PhD, författare och utbildare inom bland annat human resource, pratar om ”a crisis of human resources”. Han menar att vi inte tar vara på de talanger som finns och eftersöker ett organiskt tänkande kring kunskap, snarare än ett linjärt. Han vill bort från den industriella synen på lärande och säger: ”Vi skapar våra liv i symbios med att vi hittar våra talanger”.
”Människans kunskap är organisk, inte industriell”
Andra har också läst
Solution selling – samarbeta med kunden
Lös kundens problem och gör affär.
Från en bransch till en annan
Magnus Widgren, aktuell med ny bok: “Det är många som pratar om att tänka ”utanför boxen” men det är få som lyckas göra det”.
QR-koderna länkar samman gammalt och nytt
Koden som gör det möjligt att lägga in länkar i tryckt media blir allt populärare.
”Det gäller att vara närvarande”
Twitter – affärsmöjligheter, nätverkande och omvärldskontroll.