“People don’t buy what you do, but why you do it”

Motivation.se
Ämnen:
Ledning Ledarskap Rekrytera HR Innovation Planera Kommunicera Coacha Motivera Sälja Projektleda Hälsa Medarbetarskap Arbetsmiljö Utbildning Hållbarhet Nätverka Årets VD
Format:
Artiklar Citat Videos Podcasts Bloggar
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Ledning Ledarskap Rekrytera HR Innovation Planera Kommunicera Coacha Motivera Sälja Projektleda Hälsa Medarbetarskap Arbetsmiljö Utbildning Hållbarhet Nätverka Årets VD
Format:
Artiklar Citat Videos Podcasts Bloggar
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

“People don’t buy what you do, but why you do it”

Ledarskap | Innovation | Motivera | VIDEO | OKT 2011

Varför är just Apple så innovativa – de har tillgång till samma talanger, media och teknik som många andra stora företag i branschen? Varför följde människor Martin Luther King? Varför lyckades just Bröderna Wright flyga, när många andra arbetade med att lösa samma problem utan att komma någonstans? Många företag vet vad de gör och hur de gör det. Men för att inspirera måste man också veta varför man gör det. Lyssna på Simon Sineks förklaring kring varför vi tar beslut med vår magkänsla.

Taggar: Ledarskap Video Simon Sinek Motivera Leda Innovation Apple webbtv

Denna artikel:

  • Spara video
  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Innovation
  • Motivera

Dela:

Nästa steg för dig...

Readiness for internationalization

E-learning Internationalization is of key importance for many companies. This program will help you to assess how well prepared your company is to establish and to ...

Relaterat innehåll

Du vet redan vad du behöver göra

Einar Wiman

Motivera Lyckans paradox – varför gör vi inte det vi mår bra av?

”The leader is also a servant”

Video Nobelpristagaren Desmond Tutu ser den goda ledaren som en människa som är i folkets tjänst och som inspirerar. Någon som inte söker bekräftelse eller ...

DO granskar arbetsgivare

Einar Wiman

HR Arbetsgivare inom media, IT och finansbranschen under lupp.

Varför så mycket mindfulness?

Anneli Godman

Hälsa | Ledarskap \"Vi har gjort det komplext att vara människa och det kräver en del att stå stadigt mitt i allt detta.\"

”What do you think?”

Video Den amerikanska författaren och ledarskapsföreläsaren Tom Peters, pratar kort och kärnfullt om fyra ord som kan förändra engagemanget bland dina medarbetare. Enligt honom är ...

Andra har också läst

Mycket att vinna på arbetsmiljöarbete

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Försämringar i arbetsmiljön leder till stress bland tjänstemän, enligt en ny rapport från fackförbundet Unionen.

Vem styr din semester?

Anna Frankzen Starrin

Blogg Senaste dagarna har media överöst mig med semestertips. Vart bör man åka, varför och hur. Men det som intresserar mig är inte de traditionella ...

Såvida vi inte föredrar att en dag om fem, tio, femton eller tjugo år vakna, upptäcka en miljö med vilken vi vantrivs, och fråga oss ...

Harry Schein

Citerat: Mats Ekdahl

Det finns ingen pjäs i världen som jag går så fullständigt in i som dokumentärer om akutmottagningar. Ett 'trauma room' på Discovery Channel. Så otroligt ...

Suzanne Reuter

Citerat: Mats Ekdahl

Det är som att sitta på lekplatsens gungbräda. Du har åkt ner och du vet att brädan aldrig mer ska åka upp.

Staffan Heimerson

Citerat: Mats Ekdahl

Mats Georgson: ”Bra pr handlar om värde för individen”

Frida Nilsson

Kommunicera Stora pr-priset delas ut den 24 april.

”Vi måste höja medvetenheten”

Frida Nilsson

Ledarskap | HR Chefsguiden ”Att leda åldersmedvetet” lyfter en framtidsfråga som kryper allt närmare.

Ämnen

Motivera

Arbetsmiljö

HR

Årets VD

Innovation

Projektleda

Partners
GoalEnvision
PerformancePotential
Effektiv Nu

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!