”Så fort det hettar till blir de allra flesta dåliga förhandlare”

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

”Så fort det hettar till blir de allra flesta dåliga förhandlare”

Intervju med Lars-Johan Åge, forskare, föreläsare och författare. "Förhandling är början på något, inte slutet."

Ledarskap | ARTIKEL | JAN 2016

Lars-Johan Åge, Lunch & Learn, Förhandlingsteknik

Lars-Johan Åge, Lunch & Learn, Förhandlingsteknik

Hela livet består av olika typer av förhandlingar – både på jobbet och hemma. Lars-Johan Åge är doktor vid Handelshögskolan i Stockholm, utbildad i förhandling på Harvard Law School i USA och listad i Dagens Industri som en av Sveriges populäraste föreläsare. Han har forskat på förhandlingsteknik och vad som styr oss människor i en förhandlingssituation. Om det föreläser han på Lunch & Learn 28 januari i Stockholm. Vi ställde honom några frågor och lär oss bland annat att han vill förpassa begreppet ”win-win” till historien…

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Lunch & Learn Lars-Johan Åge Kommunikation Förhandlingsteknik Föreläsning Event Ledarskap

Frida Spikdotter Nilsson

Frida Spikdotter Nilsson

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

”Det största hotet är rädslan för det nya”

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Uppleva Fem frågor till trendspanaren Göran Adlén – vår nästa Lunch & Learn-föreläsare.

"Att känna glädje på jobbet är inte lyx"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Motivera Dennis Westerberg: \"Allt fler börjar inse att såväl stress och konflikter som frånvaro och personalomsättning faktiskt minskar när vi känner glädje varje dag.\"

Vad gör en struktör...?

Frida Spikdotter Nilsson

Artikel Intervju med David Stiernholm, föreläsare på Lunch & Learn: \"Den som kommer till föreläsningen får veta hur den med enkla medel kan sluta prioritera bara …

"Wellness management - strategisk friskvård på jobbet"

Video Att jobba hälsostrategiskt ute på företagen är ett måste för att vi ska klara framtidens rekryteringar. Anna Hansson efterfrågar ett helhetsgrepp, ökad kunskap och engagemang. …

”Vi formas i våra relationer”

Video Vem blir du till i mötet med andra? Vad betyder kommunikationen, språket och relationerna för att skapa vår identitet? Vår expertskribent Ewa Braf höll ett …

Micael Dahlen: Fira att pandemin har gett oss en paus

Video Micael Dahlen, internationell föreläsare, författare och professor i ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, i exklusivt material för MindShift och Motivation.se.

Andra har också läst

#fomo – vad kan du se till att missa 2016?

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: ” fomo är akronymen för uttrycket ’fear of missing out’ – och syftar på den kedjereaktion av rädsla, splittrat fokus och distraktion som …

Carin Götblad - ett ledarskap som inte fegar ur

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Carin Götblad är som talare lite som ett kallt glas vatten när man är som törstigast – kristallklar, svalkande och helt nödvändig. Hennes föreläsning under …

Egosystem vs mentala ekosystem

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: ”Hur gör vi då för att få mentala egosystem att bli mentala ekosystem i en snabbfotad och självspeglande omvärld? Hur kan vi koppla …

Med människan som utgångspunkt

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Pernilla Dahlman, Årets VD 2015, Mindre företag: ”Man måste börja med att bygga kultur och värderingar.”

Umami Management

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: \"Som modern ledare jobbar du säkert redan idag med att låta kreativiteten sippra in i organisationen från alla upptänkliga håll. Men då vet …

Why should I give a shit?

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman: \"Reflektera. Inte recensera. I min värld är det lika med att involvera.\"

Medarbetardrivna innovationer kräver långsiktig struktur

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Motala kommun vill införa en systematik för medarbetardrivna innovationer: ”Viktigt att strukturen finns kvar när projektgruppen försvinner.”

Räddast i Almedalen…

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Med en del skräck, två delar spänning och en ansenlig mängd nyfikenhet gav vi oss iväg till Almedalen för allra första gången. Förväntningarna var många, …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!