Trendspaning: Slaget om människosynen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Trendspaning: Slaget om människosynen

Kjell Lindström: "Mänskligheten har en fullständigt hisnande historia av anpassning, påhittighet och kraft. Utgår man från det, så blir en total robotisering en både konstig och irrelevant strategi."

Ledarskap | ARTIKEL | JUNI 2015

Trender, Människosyn, Kjell Lindström, Noden

Trender, Människosyn, Kjell Lindström, Noden

Människan som resurs i arbetslivet har under de senaste åren fått allt sämre rykte. Människor skapar osäkerhet genom att vabba, gå med i facket eller ha åsikter i största allmänhet. Det skapar förutsättningar för att robotarna kommer att ta över allt arbete, säger förståsigpåarna. Inget blir kvar utom präster, tydligen. Men då glömmer man en grundläggande fråga - människosynen.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Trender Ledarskap Trendspaning Noden Människosyn Kjell Lindström

Kjell Lindstrom

Kjell Lindström

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Dela:

Nästa steg för dig...

Premium

Leda individen

Onlineutbildning Hur skapar man förutsättningar för en medarbetare att finna motivation och känna engagemang? Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett …

Relaterat innehåll

Avsluta dagen rätt

Einar Wiman

Ledarskap | HR Ett bra avslut på dagen minskar risken för stress - och skapar förutsättningar för en produktiv arbetsdag imorgon.

"Ditt rykte går alltid före dig"

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap | HR | Karriär Hur ser ditt professionella rykte ut? Det är viktigare än du tror.

Så skapar chefen rätt förutsättningar

Gästskribent

Ledarskap Anders Nordmark, gästskribent: \"Frigör potentialen genom att utveckla goda förutsättningar för prestation.\"

Därför ska du spana på trender

Einar Wiman

Innovation Kjell Lindström, Noden: ”Viktigt att hålla koll på vad som händer utanför grytan.”

Spaning: Mjuka värden har blivit trendiga igen

Kjell Lindström

Ledarskap | HR | Digitalisering Effektivitetskrav och kontrollsystem tvingas lämna plats – för människan.

Andra har också läst

Umami Management

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: \"Som modern ledare jobbar du säkert redan idag med att låta kreativiteten sippra in i organisationen från alla upptänkliga håll. Men då vet …

Riskkapital med mänskligt ansikte

Einar Wiman

HR The Clipper Case vill skaka liv i den svenska HR-branschen – med både riskkapital och humankapital.

Spaning: De mjuka frågornas återkomst

Kjell Lindström

Ledarskap Kjell Lindström trendspanar: \"Så vi lär få se en alltmer intensiv diskussion om hur stora organisationer kan uppmuntra kreativitet, gränsöverskridande och lärande.\"

Räddast i Almedalen…

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Med en del skräck, två delar spänning och en ansenlig mängd nyfikenhet gav vi oss iväg till Almedalen för allra första gången. Förväntningarna var många, …

”Vi blir ett positivt inslag som ger energi”

Motivera Motivation.se fyller fyra år i mars. Vd och chefredaktör Per Winblad: ”Fler och fler företag och organisationer inser att det finns en enorm outnyttjad kraft …

Medarbetardrivna innovationer kräver långsiktig struktur

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Motala kommun vill införa en systematik för medarbetardrivna innovationer: ”Viktigt att strukturen finns kvar när projektgruppen försvinner.”

"Det är bra att besöka Paris för att förstå politik"

Christer Isaksson

Ledarskap Christer Isaksson: Misslyckat politiskt ledarskap - Sarkozy attackerade folket, Hollande är inte i verkligheten.\"Måtte det inte gå lika långt i Sverige som i Frankrike.\"

"I början sågs CSR som ett PR-jippo"

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Percy Barnevik om företagsansvar, lönsamhet och ledarskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!