Tre sätt att utveckla konkurrensfördelar

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Tre sätt att utveckla konkurrensfördelar

Skapa konkurrensfördelar genom att utveckla medarbetarna.

Ledarskap | ARTIKEL | AUG 2012

Är människor med mycket pengar bara lyckligt lottade? Beror våra livsförhållanden mer på ödet än personliga val? Föds eller utvecklas vi till ledare? Harvardekonomen Michael Porter undersökte dessa frågor med utgångspunkt från nationella ekonomiska resultat. Varför har tyska ingenjörer, schweiziska chokladtillverkare och japanska elektroniktillverkare en konkurrensfördel gentemot resten av världen? Har de haft turen att vara på rätt plats i rätt tid eller är det något annat?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Leda John Maxwell

John Maxwell

John Maxwell

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Ökad lönsamhet med rätt person på rätt plats

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Anders Grillhammar, Manage Right: ”Ingen mår bra av att vara rätt person på fel plats. Som ledare och chef behöver man ofta hjälpa lågpresterare vidare …

Attitydförändring på väg

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Psykisk ohälsa är fortfarande tabu - men attityderna håller på att förändras.

Säkerställ att du och dina medarbetare är på rätt plats – idag!

Gästskribent

Coacha | Karriär Katarina Moberg, AS3: Andelen yrkes- och arbetsplatsinlåsta är 36 procent. Vilken är din och dina medarbetares rätta roll?

Hur upplever du tiden?

Frida Lundh

Ledarskap | Motivera Tips för att få tiden att räcka till, del 2: Cirkulärt självledarskap - utgå från dig själv och dina egna upplevelser för att ta makten …

Utveckla medarbetarna – och skapa engagemang

Jim Wallenberg

Ledning | Ledarskap | Motivera Modernt ledarskap handlar om att utveckla personalen istället för att försöka styra och kontrollera den.

Andra har också läst

Ökad lönsamhet med rätt person på rätt plats

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Anders Grillhammar, Manage Right: ”Ingen mår bra av att vara rätt person på fel plats. Som ledare och chef behöver man ofta hjälpa lågpresterare vidare …

”Utmaningar kommer – det kan jag garantera”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Evelina Lindgren, Årets Unga VD 2015: ”Man måste hitta sin egen ledarstil och bli trygg i sina värderingar.”

Att förstå sitt företags externa & interna tillgångar

Lennart Almstedt

Ledning Kartlägg tillgångar idag och synliggör företagets potential inför framtiden.

Uppnå affärsmålen med webbstrategi

Ledarskap Förankra webbens syfte ända upp i ledningen.

Strategi – välja segment för vårt värdeerbjudande

Lennart Almstedt

Ledning | Ledarskap Lennart Almstedt: \"Det finns två arbetssätt som båda är bra för att identifiera vilket segment som verksamheten bör fokusera på\".

Utveckla dina medarbetares potential

Motivera Utveckla människor genom att identifiera styrkor och svagheter.

Senaste nytt inspirerar framåt

Utbildning | Motivera Nya tankar utifrån bidrar till utveckling internt.

Vinnande positionering

Lennart Almstedt

Ledarskap Lennart Almstedt: \"De företag som är duktiga på att positionera sig på ett tydligt sätt, internt och externt, och som lever som man lär får …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!