"Vem som helst kan lära sig att medla"

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

"Vem som helst kan lära sig att medla"

Lös konflikterna med lathundsbaserad medling.

Kommunicera | ARTIKEL | OKT 2011

Medling

Medling

Många chefer och ledare tycker att konflikter är svåra att hantera och obehagliga att ta i. Ett bra verktyg för den som vill ha en tydlig struktur att falla tillbaka på är medling.
"Som medlare hjälper man parterna att ta sitt eget ansvar", säger Tamara Maskovic på MedlingsCentrum i Stockholm.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera Tamara Maskovic MedlingsCentrum Medling Leda Konflikthantering

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera

Nästa steg för dig...

Konflikthantering

Onlineutbildning Konflikter är vanligt förekommande på arbetet. De kan uppstå av många orsaker och kan ta sig många olika uttryck. I denna kurs ska du få …

Utvecklingssamtal med dig själv- Ta reda på vad du vill och få ökad livskvalitet

Onlineutbildning Om du inte vet vad du vill är denna kurs en hjälp för dig att komma vidare. Detta är en kurs för dig som vill …

Relaterat innehåll

Kommunicera bort konflikterna

Gästskribent

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Det första som är bra att ta reda på är vilken slags konflikt det är. Är det en sakfråga som orsakar den?

Konflikter ska hanteras – inte lösas

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap | HR ”Konflikter är nyttiga. Homogenitet är rena döden för en verksamhet.”

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Arbetsplatskonflikter kan vara tecken på psykologisk och kommunikativ omognad

Gästskribent

Hälsa | Kommunicera | Podium | Arbetsmiljö Förstå, förebygg och hantera konflikter på jobbet.

Andra har också läst

Konflikter ska hanteras – inte lösas

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap | HR ”Konflikter är nyttiga. Homogenitet är rena döden för en verksamhet.”

Är det okej att mejla när man är arg?

Einar Wiman

Kommunicera | HR Mejlkommunikation och konflikter.

Kommunicera bort konflikterna

Gästskribent

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Det första som är bra att ta reda på är vilken slags konflikt det är. Är det en sakfråga som orsakar den?

Dra nytta av konflikten

Uppleva Bråk på jobbet? Lär dig fördelarna med de oundvikliga konflikterna.

Goda jobbrelationer förlänger livet

Kommunicera Kommunikation och konflikthantering ökar trivseln.

Konfliktstilar hjälper dig att se situationen

Kommunicera Gör din roll som ledare tydlig i konflikten.

Skapa dialog kring konflikten

Ledarskap | Coacha Frågorna som tar dig vidare i konflikthantering på arbetsplatsen.

Bra ledarskap motverkar mobbing

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Stefan Blomberg, psykolog och organisationskonsult: \"Mellan 5 och 10 procent utsätts för mobbing på arbetsplatsen.\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!