Är du inspirerande - gul?
Del 2: Den gula personlighetstypen – kreativ, relationsfokuserad och energigivande
Ledarskap | HR | ARTIKEL | MAJ 2015
HR, Ledarskap, Yellow
Den gula personligheten står för energi, idéer och social värme. Den är kreativ, utåtriktad och inspirerande, ett relationsskapande energiknippe som får andra att lyfta. Samtidigt kan den gula spontaniteten göra att strukturen får kämpa för att hinna ikapp, och ibland tar entusiasmen mer plats än omgivningen hinner med.
I del 2 av denna artikelserie utforskar vi hur gul energi formar samarbeten, kreativitet och kulturen i ett team – på gott och ont.
I den första delen av serien mötte vi den röda personligheten – den resultatinriktade, drivande och beslutsamma energin som ofta tar täten när något ska hända. Röd energi ger riktning, tempo och handlingskraft.
Men om den röda färgen representerar motorn, så står nästa färg för något helt annat: gnistan som tänder idéerna och entusiasmen som smittar av sig.
I den här delen riktar vi blicken mot den gula personligheten – kreativ, relationsfokuserad och full av energi. Där den röda vill framåt, vill den gula få med sig andra. Där den röda fokuserar på resultat, fokuserar den gula på möjligheter, människor och engagemang.
Gul energi skapar liv, rörelse och kontakt – och är en viktig motvikt till den röda målmedvetenheten.
Så, hur mycket gul energi finns i dig?
Den smittande energin som förändrar rummet
Gula personligheter bär ofta på en entusiasm som märks direkt. Deras energi får samtal att lätta, klimatet att mjukna och idéerna att börja röra på sig. De skapar snabbt närvaro och kontakt, och kan nästan omedvetet bli den person som binder samman ett rum – den som får igång dialogerna, höjer energin och hjälper andra att känna sig inkluderade.
Gruppens sociala motor
Denna energi gör också att de ofta blir drivande i sociala och kreativa processer. Medan andra behöver tid att formulera tankar är gula personligheter redan igång, fulla av iver att testa, utforska och utveckla idéer. Ofta är det deras värme, humor och spontana nyfikenhet som gör att kollegor slappnar av och vågar bidra, och deras sätt att bygga relationer gör dem till en naturlig motor i gruppens dynamik..
Kreativitet i ständig rörelse
Den gula kreativiteten visar sig ofta i hur de tänker. Många gula personer associerar fritt, ser samband som andra missar och kommer med idéer i ett jämnt flöde. De tycker om att tänka högt, vrida på tankar och bjuda in andra i processen. Deras fantasi och förmåga att se möjligheter gör dem till värdefulla deltagare i tidiga projektfaser, innovation och allt som kräver lekfullhet och nytänkande.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Innehållsrikt nyhetsbrev som höjer din torsdag – om personlig utveckling, motivation och ledarskap.
Impulsivitet och känslostyrning
Många gula personligheter styrs starkt av känslor och impulser, vilket ibland kan göra dem impulsiva eller svåra att följa i längre resonemang. De vill hellre dit de känner för stunden än att följa en lång och noggrant planerad väg. Strukturer och detaljer kan kännas begränsande och deadlines mer som riktlinjer än fasta hållpunkter.
Snabba löften, svåra att hinna ikapp
Det är inte ovanligt att gula personer lovar mer än de hinner med, helt enkelt för att de tycker så mycket om att bidra och för att entusiasmen över en idé överröstar tidsrealismen.
Mycket att säga och svårt att hinna lyssna
Det snabba tankeflödet kan också göra att de tar mycket plats i samtal. De pratar gärna och mycket – och ibland i ett tempo som gör att andra inte riktigt hinner in. Det sker sällan av brist på respekt utan snarare av ren iver och glädje, men kan ändå ge intrycket att de inte lyssnar färdigt.
Den charmiga och riskfyllda optimismen
Den naiva optimismen, en av gul energis mest charmiga sidor, kan ibland också skapa problem. Gula personer vill gärna se det bästa i människor och möjligheter, men samma optimism kan göra det svårt att upptäcka risker eller att känna av när någon annan mår dåligt eller behöver stöd. De kan också sprida ut sig för tunt eller underskatta hur mycket arbete som krävs för att få en idé i mål.
När gul energi får balans – då lyfter allt
Samtidigt är det just denna positiva grundton som gör den gula personligheten så uppskattad. Deras vilja att skapa glädje, inspiration och samhörighet är äkta, och deras sätt att tro på andra får människor att växa. När de lär sig att balansera sin energi med lyhördhet, struktur och förmågan att ibland stanna upp, blir deras styrkor ännu tydligare. Då blir den gula personligheten inte bara en inspiratör – utan en hållbar kulturbärare som gör arbetsplatser mänskligare och varmare.
Sammanfattning
Den gula personligheten står för glädje, kreativitet och social värme. Det är människor som får idéer att ta fart och som lyfter energin i rummet. De skapar relationer med lätthet, bygger broar där andra ser avstånd och inspirerar genom sin optimism och sitt öppna sätt.
Men precis som med andra personlighetsenergier behöver även den gula sidan balans. När spontaniteten får sällskap av lyhördhet, när idéflödet kombineras med struktur och när entusiasmen landar i lyssnande – då blir den gula personligheten inte bara inspirerande, utan också hållbar, tydlig och verkligt inflytelserik.
Och kom ihåg: ingen människa är bara gul, precis som ingen är bara röd, grön eller blå. Vi rör oss mellan färgerna beroende på situation, sammanhang och livserfarenhet. Om du bara känner igen delar av beskrivningen är det helt som det ska.
I nästa del lämnar vi den gula energins kreativitet och sociala gnista, och förflyttar oss till en helt annan styrka: den gröna personligheten – stabil, omtänksam och seriens trygga hjärtslag.
Häng med vidare till del 3!
Einar Wiman är frilansjournalist och reporter på Motivation.se. Han är utbildad journalist vid Lunds universitet och har en bakgrund som allmänreporter, sportjournalist och Italiensvensk. Fotbollsmässigt föredrar Einar den italienska stilen - filmningar, finlir och primadonnor.
Kontakt: einar@motivation.se
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Ledarskap
- HR

