Bra chefer gör oss lyckliga

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Bra chefer gör oss lyckliga

Men chefer som är otydliga och dåliga på feedback gör att vi blir olyckliga - både på jobbet och på fritiden, enligt undersökningen Happiness 2015.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | MARS 2015

Wise Happiness, Ledarskap, HR

Wise Happiness, Ledarskap, HR

Personer som är nöjda med sin chef är mindre stressade och mer motiverade än andra människor. Medarbetare som är missnöjda med chefen blir däremot olyckliga, visar undersökningen Happiness 2015 från konsultbolaget Wise Group. Det som krävs av chefen för att vi ska känna oss nöjda är framför allt tydlighet och feedback, enligt studien, som också visar att vänner, familj och kollegor är den allra viktigaste lyckofaktorn.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Elisabet Wohlfahrt Ledarskap Chef Wise Group HR Wise Happiness 2015 Arbetsliv Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Feedback och återkoppling

Onlineutbildning Konsten att ge feedback och återkoppling är central för att vi ska kunna utveckla våra medarbetare och få dem att förbättras i sitt arbete …

Relaterat innehåll

Svenskarna stressade - på fritiden

Einar Wiman

Hälsa | Arbetsmiljö Två tredjedelar av svenskarna är lyckliga - men kraven på tillgänglighet skapar stress.

Feedback – en gåva att tacka för!

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”Vi pratar mycket om vikten av feedback. Men varför är det viktigt? I vilket syfte ger vi feedback? Och inte minst, hur tar …

Ge bättre feedback – var konkret

Einar Wiman

Ledarskap | HR Feedback ska vara coachande – konkret, tydlig och direkt.

Vilket mål är det viktigaste?

Video Brian Tracy är VD, entreprenör och expert på målstyrning. Här ger han ett mycket konkret och användbart tips för att snabbt reda ut vilket …

Så upplever chefer sin arbetssituation

Einar Wiman

Ledarskap Chefsjobbet är meningsfullt – men bristande handlingsfrihet och återkoppling ett problem, enligt en ny rapport från Ledarna.

Tungt för chefer i offentlig sektor

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Många är missnöjda med sitt arbete och känner obehag inför att gå till jobbet, visar ny undersökning.

Andra har också läst

”Mötet gör oss till människor”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Annika Engström, forskare vid Tekniska Högskolan i Jönköping: ”Lärandet sker i spänningsfältet, i mellanrummet mellan önskan om struktur och den oförutsägbara verkligheten.\"

”Acceptans är det nya balans”

Gästskribent

Ledarskap | HR Helena Grönbek-Eriksson, gästskribent: ”Faktum är att jämviktsläget är det sista stadiet för ett slutet system - det är slutet, helt enkelt. Systemet har då tömts …

Det är roligare när det är roligt

Gästskribent

Ledarskap | HR Gästskribent Eva Lindvik: ”Det du fokuserar på förstärks, sägs det. Frågan är om vi inte har fokuserat tillräckligt på nackdelarna med att vara chef?”

The Survival of the kindest

Gästskribent

Ledarskap Jonas Dahl på Gaia Leadership: \"Slutsatsen man kan dra, enligt bland andra forskaren Dacher Keltner på Greater Good Science Center vid Berkeley University, är att …

Premium

"I ett klokt affärsmannaskap ingår att förebygga konflikter"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Intervju med Catarina Dehlin och Thomas Erdös - Have a Nice Conflict. \"Plötsligt blir det faktiskt energigivande och vi får syn på hur våra olika …

Korsbefrukta och lägg prestigen på hyllan…

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: ”Kreativiteten är det nya nyckelordet till att snabbast möjligt dyrka upp dörren till den osäkra framtiden.”

Mindre ÄR mer!

Anneli Godman

Hälsa \"I takt med att vi började anstränga oss mindre blev vi mer och mer nöjda med det vi gjorde och upplevde.\"

Trendspaning: Yrkesstolthetens återkomst

Kjell Lindström

Ledarskap Kjell Lindström: \"Fokuseringen på ekonomi och marknadstänkande har lett till en utarmning av möjligheterna att utöva de jobb många har långa, kvalificerade utbildningar för.\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!