Chefer glöms bort i arbetsmiljöarbetet

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Chefer glöms bort i arbetsmiljöarbetet

Stödpersoner kan vara ett sätt att hjälpa stressade chefer, menar forskare vid Linköpings universitet.

Hälsa | Ledarskap | Arbetsmiljö | ARTIKEL | OKT 2013

Hälsosam arbetsmiljö

Hälsosam arbetsmiljö

Alla anställda har rätt att jobba i en god och hälsosam arbetsmiljö. Det gäller även personer i ledande ställning. Trots det har chefernas arbetsmiljö länge behandlats som en ickefråga. Det finns dock undantag. I en ny avhandling från Linköpings universitet skriver forskaren Daniel Lundqvist om chefers psykosociala arbetsförhållanden - och konstaterar att det behövs mer av feedback och stöd.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Linköpings universitet Feedback Helix Ledarskap stödperson Chef Daniel Lundqvist Arbetsmiljö Hälsa Arbetsliv arbetsvillkor

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Skapa motivation i arbetsgruppen

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Kompetensstöd och autonomistöd viktigt för att upprätthålla motivationen bland medarbetarna.

Socialt samspel skapar ansvarskänsla

Einar Wiman

HR | Medarbetarskap Helén Stockhult, forskare: \"Ansvarstagande skapas i gruppen.\"

Bristande jämställdhet skapar ohälsa

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Psykisk ohälsa hos kvinnor kan kopplas till ojämställda förhållanden på arbetsplatsen, enligt en ny avhandling från Umeå universitet.

Ibland är det bra att byta personer. Det gäller även för medier.

Göran Persson

Citerat: Mats Ekdahl

Negativa attityder till depression

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Manliga chefer ser mer negativt på medarbetare som är drabbade av depression, enligt ny studie.

Andra har också läst

Medarbetarskap kräver modigt ledarskap

Ledarskap | Medarbetarskap Ny avhandling av Karin Kilhammar vid Linköpings universitet; \"Chefen måste våga överlåta ansvar\".

Ledarskap i snabbt växande organisationer

Ledarskap Att leda i tillväxtfaser kräver mycket av både chefer och anställda.

Skapa motivation i arbetsgruppen

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Kompetensstöd och autonomistöd viktigt för att upprätthålla motivationen bland medarbetarna.

"Vi skulle aldrig införa en dresscode"

Einar Wiman

HR | Motivera \"På Blocket låter vi de anställda vara sig själva\"

Medarbetarskap är nyckeln till framtiden

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Medarbetarskap, del 1: En föränderlig värld kräver proaktiva och drivna medarbetare.

Från passiv till aktiv medarbetare

Gästskribent

Motivera | Medarbetarskap Susanna Stellnert, VisionBoard: Utvecklande medarbetarskap en nödvändighet i dagens arbetsliv.

Ta makten över ditt eget medarbetarskap

Gästskribent

Motivera | Medarbetarskap | Karriär Maria Ottosson, AS3: ”Medarbetarskap är kopplat till ansträngning! Det är kanske därför det emellanåt kan kännas så jobbigt?”

Morot funkar bättre än piska

Ledarskap | Motivera En studie gjord av Massachusetts Institute of Technology visar att motivation inte alltid är ekonomiskt beroende.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!