Feedback - en viktig resurs

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Feedback - en viktig resurs

Regelbunden respons till dina medarbetare gör underverk för individen.

Kommunicera | Ledarskap | ARTIKEL | MAJ 2011

Feedback

Feedback

Vi behöver alla veta var vi står på jobbet för att kunna vidareutvecklas som individer, medarbetare och som del av ett team. Som ledare kan du stötta och hjälpa genom att kontinuerligt komma med feedback och respons. Några tips hjälper dig att komma igång.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Kommunicera Feedback Kommunikation

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera
  • Ledarskap

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Feedback och återkoppling

Onlineutbildning Konsten att ge feedback och återkoppling är central för att vi ska kunna utveckla våra medarbetare och få dem att förbättras i sitt arbete …

Premium

Leda individen

Onlineutbildning Hur skapar man förutsättningar för en medarbetare att finna motivation och känna engagemang? Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett …

Premium

Leda teamet

Onlineutbildning Som chef och ledare är att leda ditt team en av dina viktigaste arenor. Du behöver veta hur du förmedlar visioner och mål så …

Webbkurs Utvecklingsdialog Medarbetare

Onlineutbildning Kursen Utvecklingsdialog Medarbetare är en modern ny form av utvecklingssamtal som ger dig ett verktyg att starta en meningsfull dialogprocess tillsammans med dina medarbetare. Du …

Relaterat innehåll

En ledares topp tio viktigaste saker

John Maxwell

Ledarskap Vad som har hänt i det förflutna kan inte ändras, vår styrka ligger i nuet. Vi lever i nuet, vi arbetar i nuet.

Konsten att ge meningsfull feedback

Einar Wiman

Ledarskap | HR Bra feedback ska vara specifik och utmynna i ett konkret mål.

Så hanterar du kritisk feedback

Einar Wiman

Ledarskap | HR Identifiera dina känslotriggers – och lär dig att dra nytta av konstruktiv kritik.

Feedback – en gåva att tacka för!

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”Vi pratar mycket om vikten av feedback. Men varför är det viktigt? I vilket syfte ger vi feedback? Och inte minst, hur tar …

Ge bättre feedback – var konkret

Einar Wiman

Ledarskap | HR Feedback ska vara coachande – konkret, tydlig och direkt.

Andra har också läst

Feedback som utvecklingsredskap

Kommunicera | Ledarskap | Coacha Lär dig utnyttja kritikens fördelar.

Konsten att ge meningsfull feedback

Einar Wiman

Ledarskap | HR Bra feedback ska vara specifik och utmynna i ett konkret mål.

5 tips för konstruktiv feedback

Kommunicera Utveckla relationer uppåt, neråt och inåt med feedback.

Feedback – en gåva att tacka för!

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”Vi pratar mycket om vikten av feedback. Men varför är det viktigt? I vilket syfte ger vi feedback? Och inte minst, hur tar …

Gör kritiken konstruktiv

Kommunicera | Coacha Att ge och ta emot feedback – så gör du.

Ge bättre feedback – var konkret

Einar Wiman

Ledarskap | HR Feedback ska vara coachande – konkret, tydlig och direkt.

Vet dina medarbetare vad som förväntas av dem?

Ledarskap | Motivera Motivera genom regelbunden feedback.

Feedback - är det nödvändigt med ständig bekräftelse?

Gästskribent

Coacha Katarina Moberg och Marie Wijkander, AS3: Återkoppling, konstruktiv kritik och utvecklingsområden, så här gör man.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!