Ju mindre du leder, desto starkare ledarskap

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ju mindre du leder, desto starkare ledarskap

Jan Gunnarsson, Värdskapet: ”Kan du få medarbetarna att le?”

Kommunicera | Ledarskap | ARTIKEL | SEP 2018

No care, no company.

No care, no company.

Långsiktig framgång handlar i grunden om en kultur där människor alltid möts med respekt, värdighet och omtanke. Det är inte ledarskapshjältar vi behöver, utan värdar. Människor som får medarbetare, kunder, partners och ägare att känna sig välkomna. Ju mindre du leder desto starkare blir ditt ledarskap.Värdskap är idag den avgörande skillnaden. 

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera Värdskap Inkludering Värdegrund Ledarskap Dialog

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera
  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Makten över känslorna

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: ”Konsten att stå på en scen i 25 t-shirts”.

Värderingar och värdskap som välkomnar är grunden till framgång

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Lev värderingarna – extra viktigt när det blir fel.

Den snabba eller den fina vägen?

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Konsten att vara en reflekterande människa.

Varför sjunger talangerna?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Att locka, utveckla och behålla talanger är det viktigaste vi ledare kan ägna oss åt.

Framtidens arbetsplatser är mänskliga

Pia Lanneberg

Kommunicera | Ledarskap Om inga medarbetare dyker upp för att serva kunderna finns ingen affär.

MILEN: Ledarskapet som leder längre

Lena Gennerud

Ledarskap | Coacha Om konsten att få medarbetarna att överträffa sina egna förväntningar.

Andra har också läst

Värderingar och värdskap som välkomnar är grunden till framgång

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Lev värderingarna – extra viktigt när det blir fel.

Den snabba eller den fina vägen?

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Konsten att vara en reflekterande människa.

Det finns en väg ut ur ledarskapskrisen

Marika Ronty

Ledarskap Det formella ledarskapet är i metakris – dags att utveckla nya kvaliteter.

MeToo kräver tydliga värderingar

Einar Wiman

Ledarskap Mia Hultman: Levande värdekultur skapar tydlighet.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!