Ledarskap i en ny tid (post Corona)!

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD | VIDEO | MAJ 2021

Intresset för mening och tillhörighet har exploderat detta år och hänger ihop med den kris vi upplevt i och med Corona-pandemin. Nu börjar vi se ljuset i tunneln och kan börja att blicka framåt. Vilka utmaningar kommer att ställas på det nya ledarskapet?

Ställs det andra krav än tidigare? Vilka kompetenser kommer att krävas för att klara av att leda under dessa nya förutsättningar?

Det här är några av de frågor vi diskuterar med våra gäster i soffan.

Åsa Bergman, Vd på Sweco. Hon utsågs till näringslivets mäktigaste kvinna 2019 och 2020 tilldelades hon IVAs utmärkelse Guldmedaljen för gott ledarskap och utveckling inom sitt område.

Rikard Josefson, Vd på Avanza Bank. Han sitter idag i en rad bolagsstyrelser, bland annat inom Avanza-sfären. Rikard har dessutom vunnit Årets nöjdaste kunder i kategorin Sparare 2019 tillsammans med sitt Avanza.

Deltar gör även Hanna Eidem, chefsrekryterare & partner på Brightmill som är en av Sveriges ledande interimsbyråer och tillika huvudpartner till Årets VD.

Moderator är Per Winblad, Vd och Chefredaktör för Motivation.se samt initiativtagare till utmärkelsen Årets VD.

Annons

Öka ledarskapsförmågan inklusive självledarskapet och välmåendet i hela organisationen!

Ledarskapsutveckling är ofta dyr, tar lång tid och är bara för några få. Men ledarskap har fått en ny mening. Med Growloop är hela organisationen med. Så att både människor, teams och organisationer kan växa snabbare. I en större skala. Och till en lägre kostnad.

Just nu får alla organisationer som köper Growloop via Motivation.se innan 14 februari 5% i rabatt. Dessutom ingår all funktionalitet och alla program i priset för hela 2023.

Boka demo här och ange Motivation.se i meddelandet.

Growloop
Läs mer

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Hållbarhet
  • Årets VD

Dela:

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill