Lönesättning - en psykologisk fråga

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Lönesättning - en psykologisk fråga

Upplevelsen av lönen och löneprocessen är viktigare för medarbetarnas motivation än den faktiska lönenivån, säger Sacos Karin Karlström.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | MAJ 2015

Karin Karlström, Saco

Karin Karlström, Saco

Lönesättning är i allra högsta grad en fråga om psykologi. Sambandet mellan lön och motivation är komplicerat - det viktigaste är inte den faktiska lönenivån, utan hur medarbetaren upplever lönen och löneprocessen. Som lönesättande chef har man därför ett stort ansvar som kräver att man har en policy och tydliga kriter att utgå ifrån. "En medarbetare kan uppleva samma lön som rättvis eller orättvis beroende på hur processen har sett ut", säger Karin Karlström, psykolog och utredare på Saco.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Saco Psykologi Motivation lönesättning Ledarskap Karin Karlström HR Intervju

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Relaterat innehåll

Pratbart #4 – Om hälsa på arbetsplatsen

Hälsa | Ledarskap Pratbart är en reflekterande, inspirerande och tänkvärd podcast där fokus ligger på ledarskap.

"Som chef är det mitt jobb att se till att alla mår bra"

Hälsa | Ledarskap Pratbart #4 – Om hälsa på arbetsplatsen. Diskussion om hållbarhet hälsa med Thomas Petersson och Johan Holmsäter.

Psykologin avgörande för innovation

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Leif Denti, forskare i innovationspsykologi, om vikten av att undanröja hinder och bevara medarbetarnas motivation

Mening och motivation hänger ihop

Einar Wiman

Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation.

Våga prata om lön

Gästskribent

HR Claudia Ullreich Engmer, TNG: Lönediskussionen kan kännas laddad – viktigt att våga ta den i alla fall.

Motivation viktigare än resurser – och enkelt att skapa

Anders Lugn

Motivera Så här gör du för att skapa engagerade medarbetare.

Andra har också läst

Nonchalant behandling av jobbkandidater

Einar Wiman

HR | Rekrytera Kandidatupplevelse: Dags att börja bemöta jobbsökande som om de vore kunder?

"Vi försöker lösa nya problem med gamla metoder"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Magnus Dalsvall och Kjell Lindström om framtidens organisationer: ”Att kunna hantera relationer kommer att vara det allra viktigaste för framtidens ledare.”

"Viktigt få med alla på tåget"

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Årets Unga VD 2014: Ruth Westberg, Concept AB, Göteborg.

Vem vill du vara när du jobbar?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Gästskribent Claudia Lindström, Humagic Group: ”I engagerade verksamheter jobbar man tillsammans för att nå målen. För allas skull. Att vara engagerad är ett val. Ett …

Premium

"I ett klokt affärsmannaskap ingår att förebygga konflikter"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Intervju med Catarina Dehlin och Thomas Erdös - Have a Nice Conflict. \"Plötsligt blir det faktiskt energigivande och vi får syn på hur våra olika …

”Diskriminering, jämlikhet och jämställdhet är i allra högsta grad ledarskapsfrågor”

Jenny Claesson

Blogg Jag har många gånger använt mig av Chimamanda Adichies tal på temat ”The danger of a single story” i mina föreläsningar. Häromdagen såg jag ett …

Riskkapital med mänskligt ansikte

Einar Wiman

HR The Clipper Case vill skaka liv i den svenska HR-branschen – med både riskkapital och humankapital.

"I början sågs CSR som ett PR-jippo"

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Percy Barnevik om företagsansvar, lönsamhet och ledarskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!