Ökad jämställdhet i ledningsgrupperna
Men mansdominansen är fortfarande mycket stor i börsbolagens ledningar, visar Allbrights rapport.
Ledning | Ledarskap | HR | Karriär | ARTIKEL | MARS 2013

Ökad jämställdhet i ledningsgrupperna
Andelen kvinnor i företagens ledningsgrupper har ökat jämfört med förra året. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright. Ökningen beror främst på att ledningsgrupperna har blivit mindre, snarare än att kvinnorna har blivit fler. "Men det är ändå ett viktigt steg framåt", säger stiftelsens vd Rebecca Lucander till Motivation.se.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
Följ skribent:
- Följ skribent
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Ledning
- Ledarskap
- HR
- Karriär