Ökad jämställdhet i ledningsgrupperna

Men mansdominansen är fortfarande mycket stor i börsbolagens ledningar, visar Allbrights rapport.

Ledning | Ledarskap | HR | Karriär | ARTIKEL | MARS 2013

Ökad jämställdhet i ledningsgrupperna

Ökad jämställdhet i ledningsgrupperna

Andelen kvinnor i företagens ledningsgrupper har ökat jämfört med förra året. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright. Ökningen beror främst på att ledningsgrupperna har blivit mindre, snarare än att kvinnorna har blivit fler. "Men det är ändå ett viktigt steg framåt", säger stiftelsens vd Rebecca Lucander till Motivation.se.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.


Läs mer om våra medlemskap här.

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap
  • HR
  • Karriär

Andra har också läst

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill