”Ta tid för reflektion och sätt rätt mål”

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

”Ta tid för reflektion och sätt rätt mål”

Lena Mangell manar till omstart och nya karriärmål efter sommarens vila.

Ledarskap | Coacha | Karriär | ARTIKEL | AUG 2014

Mål, Coaching, Lena Mangell

Mål, Coaching, Lena Mangell

Sommar, ledighet, sol och bad ger tid för lugn och stillhet. Då hör vi plötsligt vår inre röst och våra tankar. Rösten kanske säger: ”Jag är egentligen ganska trött på jobbet och chefen.”. ”Jag vill utvecklas , men vet inte riktigt hur.”. ”Jag har varit på samma ställe i åtta år, jag borde nog gå vidare och göra något annat. Men jag vet inte vad jag vill…”. Känner ni igen tankarna?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Coaching mentorskap och coaching Coacha Karriärutveckling, Mål karriärutveckling Ledarskap Lena Mangell Karriär Mentorskap

Lena Mangell

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Coacha
  • Karriär

Relaterat innehåll

Reflektionens konstform – rikta ljuset mot dig själv

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär \"Har vi råd att inte ta oss tid till reflektion? Jag tror inte det. Konsekvensen av utebliven reflektion är felaktiga beslut, minskad kreativitet och sämre …

Tillbaka på jobbet – dags för omstart

Lena Mangell

Coacha | Karriär Business as usual – eller något nytt? Lena Mangell ställer frågorna, men bara du själv har svaren.

Självkontroll för att nå sina mål

Lena Mangell

Coacha | Karriär Lena Mangell: ”Varför når man inte sina mål?”

December - en tid för reflektion

John Maxwell

Motivera Tre nyckelområden för ett bättre år.

Tid för reflektion – Vad är viktigt på riktigt?

Ewa Braf

Hälsa | Hållbarhet Ett avslut är inte en slutdestination, utan starten för en ny etapp på den fortsatta resan.

Andra har också läst

Måluppfyllelse - om att få en varaktig utveckling

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Det finns inga quick fix för den som vill nå sina mål. ”Det är dock en konst att formulera mål som ger varaktig utveckling.”

Hur långt har du kommit i ditt tänkande?

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Den utvecklande mentorns viktiga roll. \"Jag har länge upprörts över att man slänger ut en oerfaren person på djupt vatten vid chefstillsättningar.\"

Investeringen i reflektion ger mycket tillbaka

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha Affärsutveckling och medarbetarnas livskvalitet hänger ihop - helhetssyn i arbetslivet behövs.

Nytt år med en visuell personlig vision

Lena Mangell

Coacha Lena Mangell, vår expert på karriärutveckling, mentorskap och coaching: ”Det är utmaningarna i sig som ger lyckan - inte de förbättrade levnadsomständigheterna.”

Hur snart är nu?

Evelina Wahlqvist

Motivera Evelina Wahlqvist: \"Här och nu och samtidigt på väg. Kan man vara det?\"

Silkeslena fötter – en historia om målbilder

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”Ett sätt att pröva om du har formulerat ’bra’ mål är att ställa dig frågan ’varför’. Minst tio gånger…”

Lust är vår starkaste motivator

Gästskribent

Motivera Gästskribent Stefan Thorberg: Svarta eller röda siffror – motivationsgraden hos medarbetarna kan vara helt avgörande för hela organisationens välmående och framtid.

Varför så mycket mindfulness?

Anneli Godman

Hälsa | Ledarskap \"Vi har gjort det komplext att vara människa och det kräver en del att stå stadigt mitt i allt detta.\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!