Verkligheten är för komplex för oneliners

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Verkligheten är för komplex för oneliners

Jeanette Fors-Andrée: ”Få medieformat tillåter en komplex bild. Och svar kan i många fall inte paketeras på ett sådant sätt som journalisten förväntar sig.”

Kommunicera | Ledarskap | ARTIKEL | APRIL 2017

Verkligheten är för komplex för oneliners

Verkligheten är för komplex för oneliners

När journalister beskriver hur de upplever företagens krishantering är det "att sanningen inte kommer fram direkt" som rankas högst. Det visar en undersökning från Aalund. Men sanningen är sällan så enkel. Den är inte svart eller vit, och kan oftast inte beskrivas med ett enkelt “ja” eller “nej”. Verkligheten som utspelar sig bakom kulisserna är i själva verket för komplex för att kunna sammanfattas i en oneliner.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Organisation Ledarskap kriskommunikation krishantering Kommunikation Kommunicera

Jeanette Fors-Andrée

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera
  • Ledarskap

Dela:

Relaterat innehåll

"Aldrig tidigare har företagets immateriella värden varit så sköra som idag"

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap Jeanette Fors-Andrée – författare till boken Praktisk kriskommunikation: \"Jag är mån om att aldrig behöva se en företagsledare eller makthavare hamna i en situation där …

Lukrativt problemsnack

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap Ewa Braf: \"Vi behöver prata om våra upplevelser och förstå varandra genom att se på problem från olika perspektiv.\"

"Säg vad du gör - gör som du säger"

Jeanette Fors-Andrée

Kommunicera Jeanette Fors-Andrée: \"Ofta är ledarskapet den avgörande faktorn för om krishanteringen blir framgångsrik eller i värsta fall slutar i en katastrof.\"

Strutsmetoden – en mänsklig försvarsmekanism

Jeanette Fors-Andrée

Kommunicera | Ledarskap Jeanette Fors-Andrée: ”Makthavare och beslutsfattare som springer och gömmer sig och som i panik kör ner huvudet i sanden, har ofta fallit tillbaka i sitt …

När drevet går på Facebook

Jeanette Fors-Andrée

Kommunicera | Ledarskap Jeanette Fors-Andrée, krisexpert: ”Bygg närvaro i sociala medier – i fredstid.”

Vad säger forskningen om lycka?

Video Alla människor strävar efter lycka, och oftast sätter vi likhetstecken mellan lycka och att få det vi vill ha. Men är det verkligen så lycka …

Andra har också läst

Spelar du bara matcher?

Anna Bellman

Kommunicera | Ledarskap Anna Bellman: \"Näringslivet och elitidrotten har så många likheter, men ledare inom näringslivet glömmer bort det elitidrottarna ägnar sig mest åt - träningarna.\"

Vikten av taktkänsla i ledarskapet

Gästskribent

Kommunicera | Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: Så blir du mer effektiv och taktfull i din kommunikation.

Kollektivet framför allt?

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Högpresterare riskerar ett negativt bemötande när gruppens sammanhållning blir för viktig, visar ny forskning.

Hur svårt kan det vara?

Thomas Lundqvist

Ledarskap Så hanterar du medarbetare som ställer andra krav på arbetsplatsen.

Vem är du eller vad gör du?

Gästskribent

Ledarskap Annika Strömsten och Maria Forsgren: Typtester som delar in människor i kategorier saknar ofta forskningsstöd – och förstärker stereotyper.

Intelligens – ett missförstått begrepp

Marika Ronty

Ledarskap Marika Ronthy: Hög tid för ett intelligent – medmänskligt – ledarskap.

Lockande ledarskap sker i ögonhöjd

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Elisabeth Ahremark: ”Vi är inne i ett paradigmskifte som skapar förväntningar på att ledare visar fler sidor av sig själva.”

Ryttaren och elefanten i krishantering

Jeanette Fors-Andrée

Kommunicera | Ledarskap Konsten att be om ursäkt: Tilltala kritikernas emotionella och rationella sida.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!