Verksamheten som självspelande piano?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Verksamheten som självspelande piano?

Gunnel Tolfes, HR-strateg: ”Om man inte plockar in nytt tänk från andra branscher kommer man heller aldrig bli bättre än sina konkurrenter”.

Ledning | Ledarskap | HR | ARTIKEL | NOV 2012

Strategiskt HR-arbete är kanske inte lika vanligt som det borde vara idag. Gunnel Tolfes berättar för Motivation.se hur man kan jobba övergripande med HR och vilka vinster det kan innebära för företagen. För att arbeta målinriktat med medarbetarfrågor ur ett större perspektiv, är lönsamt i längden.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Intervju HR strategisk HR Strategi Ledning Ledarskap Gunnel Tolfes

Frida Spikdotter Nilsson

Frida Spikdotter Nilsson

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap
  • HR

Relaterat innehåll

Fokus på att öka trivsel och engagemang

Einar Wiman

HR HR-året 2012, del 2: Employee Engagement får en central roll i HR-arbetet.

Premium

Dags att prioritera HR?

Einar Wiman

HR Personalansvariga: \"HR värderas inte tillräckligt högt\"

Ökad lönsamhet med rätt person på rätt plats

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Anders Grillhammar, Manage Right: ”Ingen mår bra av att vara rätt person på fel plats. Som ledare och chef behöver man ofta hjälpa lågpresterare vidare …

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Evidensbaserad HR ger bättre resultat

Frida Spikdotter Nilsson

HR Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”

Dave Ulrich: "Hr är att skapa värde"

Video Amerikanen, hr-experten, författaren och ledarskapsgurun Dave Ulrich var nyligen i Sverige och pratade på Nalen i Stockholm. Han brinner för människors situation på jobbet …

Andra har också läst

”Vi måste sluta chansa rätt”

Frida Spikdotter Nilsson

Hälsa | Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Henrik Tangen, HR-specialist och författare, om arbetsmiljön som strategisk tillgång.

Nytt pris sätter HR i rampljuset

Einar Wiman

Ledarskap | HR Nu ska Årets HR-chef utses - skicka in nomineringar till Human Growth Award.

Tre grundstenar i strategisk HR

Einar Wiman

HR Liam Ulvhag, senior konsult: \"Det gäller att titta på vilka resurser man har och vad man vill ha ut av dem\".

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Största utmaningarna - enligt HR-cheferna

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Rekrytera Många HR-chefer \"extremt oroade\" över att förlora sina topptalanger, enligt en ny undersökning.

Evidensbaserad HR ger bättre resultat

Frida Spikdotter Nilsson

HR Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”

Dave Ulrich: "Hr är att skapa värde"

Video Amerikanen, hr-experten, författaren och ledarskapsgurun Dave Ulrich var nyligen i Sverige och pratade på Nalen i Stockholm. Han brinner för människors situation på jobbet …

HR ser till att det flyter

HR Varför alla ska ha en väl fungerande HR-funktion.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!